solone521
发表于 2007-3-18 22:22:22
<p>关系协调能力</p>
wxxwmiao
发表于 2007-3-19 10:26:31
[建议]
<p>这几个方面都是很重要的，但第四个是最关键的，没有真功夫是不行的。</p>
myb1978
发表于 2007-3-30 14:17:25
每次回家的感觉比较好啊！
南华仙童
发表于 2007-3-31 11:54:27
<p>对人力资源管理要实现的目标可行的结构化发展思路。</p>
jing0818
发表于 2007-3-31 21:19:35
我觉得人力资源最重要的是看人的眼力劲,一种很敏锐的直觉,也就是发现某个人的潜在的能力,并能把他放在绝对适合企业的位置上~~~~
wuxuhui
发表于 2007-4-5 07:54:32
楼上的说的有道理啊。<br/>但这要素似乎要靠天赋？！<br/><br/>
幽忧之心
发表于 2007-4-5 12:43:21
<p>其实没有什么最重要的能力，要成为hr的主管，各方面能力都是需要具备的，专业能力、沟通技巧、职业心态，缺一不可。</p>
awu307
发表于 2007-4-5 15:30:11
<p>最重要的是能够站在广大群众的立场上，而不是老板的立场上来看问题！</p>
浅浅
发表于 2007-4-10 17:27:51
<p>专业技能是基础，沟通与协调能力是必备。</p>
ccnustudxw
发表于 2007-4-14 17:00:26
<p>我觉得人力资源管理的各大版块中都免不了与人沟通和交流这一关,所以我认为沟通和交际能力最重要!</p>