坏坏21 发表于 2011-8-11 11:43:02

没有一个可以是我想选择的

mishuna 发表于 2011-8-12 09:29:04

在四个选项中我选择了第四项
人事工作在目前大部分企业中起到的作用是公司上层决策和员工执行间的沟通作用。
并且人事所有的模块都是在与人打交道，都是沟通和说服的过程

梅得很帅 发表于 2011-8-26 14:09:45

当然是3了 呵呵

mjj5wbpe 发表于 2011-8-26 17:05:04

感知：
对事的感知
对人的感知
对自己的感知

cgddoit 发表于 2011-8-27 11:59:47

楼主做什么调查的，这是你对HR的认识？

growth 发表于 2011-9-23 11:44:00

看你处于HR什么职位级别上:专员就是对6大模块的熟悉和运用能力,主管就是与各部门的协调与领导的沟通能力;至于总监及以上,就是职场人脉和各类资源的运用能力了,因为HR你是无法让各单位满意的,能否少工作磨擦,就看你与老大的各谐和亲近程度了

天涯明月 发表于 2011-10-11 14:38:31

答案不全不科学~

高海玲 发表于 2011-10-12 10:08:33

职业素养、沟通！

red_00 发表于 2011-10-14 17:00:16

感觉应该多选

miranda5299 发表于 2011-10-21 11:37:38

感觉不太科学 的确应该分情况
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