[焦点话题（第1期）深度讨论]商业社会中我们需要德才兼备？

城豪

QUOTE:

以下是引用joexsl在2006-12-29 13:53:16的发言：

朋友,我一定要有德有才;

公司用人,要分岗位的.不过会优先考虑用有才之人.

有完善的合理的制度,什么人才都敢用的.

用人所长,容人所短.

小心翼翼地说：支持一下joexsl兄弟（兄弟？）：

    从理论上辩论这个问题，恐怕要无限制的上升层次才行，自己总有狗吃天的感觉，看着都害怕，不如就从现实中谈谈。

    其实于老师也说过，具体到企业哪个岗位，什么工种才好说啊。比如企业财务部门，我首选德，研发部门，我首选才。。。

    企业制度或国家制度，岂不是和道德一样没有完善的一天。说起来，制度不完善还是道德她妈呢！

canoe0008

两者确实都重要,但是要选择的话,我选择德!

菲歌

这么说吧:自行车的龙头重要还是轮子重要?前轮重要还是后轮重要?

[此贴子已经被作者于2007-1-4 13:46:16编辑过]

qeeyong

人性是才?

哪门子逻辑.

请问"中国第一培训教练",

太阳和夜晚,食物和空气哪个重要?

doushu

看完了~竟一时语塞~

原本进来预计看到的不过是应景儿的泛泛之谈

没想到……

德与才，一直以来被定格了先后顺序，竟被老师用数千文字驳的酣畅淋漓！

现在无法说明自己的想法，这对我是一种颠覆吧

让我认真想想……

[此贴子已经被作者于2007-1-4 15:40:12编辑过]

于加朋

QUOTE:

以下是引用doushu在2007-1-4 15:38:49的发言：

看完了~竟一时语塞~

原本进来预计看到的不过是应景儿的泛泛之谈

没想到……

德与才，一直以来被定格了先后顺序，竟被老师用数千文字驳的酣畅淋漓！

现在无法说明自己的想法，这对我是一种颠覆吧

让我认真想想……

    知道你是认真的，也知道你看完了我的长文，你的谨慎是值得称道的。

   那么多急于回贴的都应按像你这样先看完了于加朋到底说了些什么后再去思考，想清楚了再说。

jumper2008

光有德将永远是附庸品 光有才不能走得很远 只有德才兼备才能实现：思想有多远，我们就能走多远！

long9841

小胜靠智,大胜靠德

安然公司就是很好的例子

一个公司要选拔人才,有才能是必须的,同时对于他的个人的道德是不得不考察的

原因很简单,你找个人来帮你赚钱,首要目的是要赚的更多并且钱是放在自己口袋里

呵呵,凡事不能走极端,好象很有才的人都没德,有德的人都没才似的

德很重要,和无德的人不管工作和生活风险都很大

[此贴子已经被作者于2007-1-5 11:22:46编辑过]

hznhzn

德与才的取舍，要看是否符合企业价值观的取向。

企业价值观决定企业文化。

企业文化是企业吸引人才、留住人才的土壤。

企业文化定义：

1、企业普遍认同的价值观念和是非标准。

2、企业所普遍接受的行为准则和工作方式。

3、企业里普遍认同的“成功标志”。

......

不同的国家其道德标准各异。

不同企业对于德的标准也各异。

文化是道德和法律之外的第三种力量。不管公司还是社会都是同理。

公司如果对道德不加以考察，那么对于公司形成统一价值观是非常不利的。

没有统一的价值观，企业文化从何谈起。没有企业文化何谈吸引人才、留住人才。

德与才的取舍，要看是否符合企业价值观的取向。

呵呵！这么晚才来，可能没人能看见了。下次一定早来！

[此贴子已经被作者于2007-1-11 5:22:13编辑过]

yyyang

才与德哪个更重要在于二者的标准，界限，对于一个企业来讲，如果一个员工很有能力，但其借助公司的资源自己又开了一家公司获利，在员工中影响很不好，按照企业的制度属于无德，是否应开除？选择德而非才。如何继续留用，是选择才而非德。