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找小姐问题不大. 你跟ABC吃饭闲谈的时候就应该看出A的老成与保守,B的庸俗与无耻,C的腼腆与无知.既然A如此老成,自然是要保位子的，要保位子自然是怕抓辫子的,要考虑群众对他的意见的,要考虑各方面影响的.所以他是最后一个环节,不是要害.他手下就两个人,他是要搞平衡搞协调的.问题很简单.B是老资格,老流氓了，关系应该和他比较稳定,不在话下,c是新来的年轻人,这还看不出来吗???当然要照顾年轻人,何况他这么嫩,万一他棒槌,你收钱他捅出去怎么办?主要是任何领导都是照顾年轻人,注重年轻人的意见的,老的早无所谓了,早搞定了.要跟年轻人搞好关系的.年轻人是未来是希望呀.所以一开始起码吃饭的时候你就应该发现c是突破点.另外,你想c这么无知,如何能居于b之上?要让大家服气总是要些理由吧,肯定就是有背景了.有背景的人,再不行也不能小瞧.跟专业有关的东西,早在学校就形成人事关系网络了,这个背景肯定还是要考虑.而且现在知识更新,老的虽然业务素质高,但是年轻的高学历的更受重视.种种因素都指示你应该去强攻c.但问题是事实上c已经有所属,这个关系比你硬,花多少钱恐怕也不行.你强攻c到一定程度,这点就应该看出来.这时候你就会恍然大悟,人家占先了,占先了肯定是同学关系,肯定是竞争对手的,肯定知道你们的弱点.这时候你就应该去找平衡关系的另一方B!一般情况下,b是不好沟通的.未必会为帮你得罪同事.但是这个b特殊!这个b老了,而且穷,思想还停留在80年代,90年代,他是经不起金钱打击的,越老的人越需要钱!!!他眼气得很,何况他不可能服c,他根本瞧不起c,对c是不会有好感的.他是会为了钱而为你斗争的,他才是真正的专家!何况他比较无耻,是有很多办法的,也没有顾及,态度那么主动,是你收买的最好对象,你一开始就应该起码想到要探招标价钱的底吧.如果他说五万的时候,你不要心里想你胃口还真大,你应该装出一付真正的老大作派说:5万太少了吧,我给你10万,希望你能……你就差不多成功了,如果他坚持,一定会斗过小年轻C,他是不会考虑帮你的后果的,只要钱够多. 总之你碰到的是一个很经典的人事结构,其实是很简单的局面.根本不用给A一分钱. 我的qq:363037020.有兴趣的朋友可以和我讨论: )
[此贴子已经被作者于2006-11-28 19:14:22编辑过] | 
