拨开层层迷雾,走进管理广袤的原野(请家人关注此帖)

zxd

关键是可以再这里学到很多有实践性的管理经验

zcbh

最好能争论起来！

Zx

[em00]
是漫谈，不应该有什么限制，直说与管理有关的话题，大家一起讨论，共同学习，就可以拉。呵呵

浪子

建议对话题进行分类，例如企业管理、市场营销、人力资源、组织行为了－－－－，以便满足不同的需求

红杯子

管理漫谈也好，乱弹也好，关键在于对于实际的工作有没有实际的指导意义！

halynzhl

[em16]这样讨论下去恐怕不会有什么结果，建议还是由斑竹订规则。

kingwang12th

有的时候，一个问题之中涵盖好几个管理的问题，想具体的分类不是很现实。

我还是建议，有一个好的问题或是现象。大家一起七嘴八舌。

liumouhu

以下是引用redmoon在2003-6-6 9:53:00的发言：
百家争鸣,百花齐放,兼容并包,

如果你已经很资深,对管理很有经验,相信你不会介意分享一点经验体会与后来者,在这种知识的分享中,你也会体会到更多的成就感和迎得更多人的尊敬;

如果你刚走进管理的大门,你也无须害怕,你可以说出自己的问题和困惑,也可以发表自己深思熟虑后的见解和看法与大家探讨,这样可以让你少走很多弯路,赢得更多宝贵的时间.

希望大家走进漫谈里,别做一个过客.身入宝山空手而归对每个人来说都会是一种遗憾.

[此贴子已经被作者于2003-6-6 10:04:30编辑过]

赞同！

frankieli

管理是一种艺术,讲求的是素养,希望在谈论时可以看到更多、更新、更好的观点，帮助家人共同进步。

[此贴子已经被作者于2003-12-30 16:51:32编辑过]

嘉嘉

我的看法和你们也差不多了，就是要创新，也只有创新才有出路！