首先关心生存,然后才是发展,真正发展起来了,才有实际意义上的文化。 所以,经营管理要经过三个阶段:经验管理、制度管理、文化管理。最后是文化管理。目前中国大部分成功企业也仅处于制度管理阶段。 那么是不是可以先有一些企业用文化管理起来?实践证明这大概不行,有许多企业做过实验,可惜都失败了。 而制度管理最重要的一条就是下级服从上级、全体服从制度。这还是资本主义早期文化,和西方文化中的自由、民主、平等还有差距。和传统文化的距离就更大了。 现在,一些人对传统文化中的一些东西正在没落或是已经被舍弃而感到惋惜,从感情上确实如此,这也许是一种进步。比如亲情,现在是越来越淡薄,五个儿女都不肯抚养老父亲,这不是行同禽兽吗?但这事实本身就已经说明一个问题,怎么可能五个子女没有一个好的?中华民族传统美德哪里去了?仔细听听他们的话,发现也不无道理,关键是老人不是一无所有,而是有房有钱,于是反而出来问题。去照顾老人吧,怕人说想得遗产。如果说不要遗产,又不甘心照顾了老人而今后和其他成员平分遗产。现在不是四世同堂的时代了,都以三人家庭为社会细胞,于是每人都发表我不要遗产,谁要遗产谁照顾,生老病死他全包的宣言。 这个事情最后在电视上曝光,观众一片骂声,但就没有想到,如果你是其中一员,面对其他四人的振振有词怎么办?是不是还回到“家春秋”的封建大家庭更好?老人自己的做法不能让大家接受,他要卖掉房子住敬老院。象西方老人一样孤独的渡过余下的时光。是社会的进步还是退步不敢断言,只能和四世同堂比较,你认为哪一个更好? |