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【HR概念要这样理解!】
1. 管理工具:举几个简单的例子你就知道什么是管理工具了,比如ISO9001,比如TS16949等,只不过上述两个是国际标准,而MNC里的工具是适合他们自己公司的,因为凝结了多时、多人、多国、多部门、多系统的智慧,管理工具弥足珍贵,一个管理工具丰富的人,一定是高级人才市场上抢手的人,也一定是各大猎头每天都虎视眈眈的人。具体到HR来说,不懂得以下工具中三个以上而为宣称自己是世界500强的职业经理人的,你可以认定其为骗子:cityray, 薪酬宽带制实施经验,Mercer的薪酬调研,SOP,Orientation中的BP,EHS或HSE(只要别是SHE)等等等等……
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