[管理‖综合精华]具有惊人破坏力的＂烂苹果＂

ayuready · 发表于 2004-9-8 22:45:25

我想现在很多烂苹果是不是指那些品行行为不端的人,而是那些不想学习,不想进步的人.品行不端,只要领导者有能力,还是可以把他纠正过来.退一步说也可以让其他人不烂掉.但那些不想学习,不求上进的烂苹果,我觉得应该被坚决地淘汰掉

sgmlw · 发表于 2004-9-9 08:08:36

与楼上意见恰好相反,品行不端的人不太好纠正,影响力更大,不想学习,不求上进倒应该给机会,不想学习很多时候是因为没有动力而已,领导应该去营造这种学习的氛围才对.

mark · 发表于 2004-9-9 17:15:06

同志们，有些烂苹果不是你想丢就可以丢掉的。。。。。

abxi · 发表于 2004-9-10 11:23:59

箱子里面的苹果就好比公司里面的员工,里面的烂苹果既是公司里面的小人或者不客气一点说的话是贱人.

我最痛恨公司这样的人,我不是嫉妒它们,我觉得公司的很多制度都被它们给搞坏了,到后来罪状还是我们的,说我们

纪律性严格性差.有时间觉得人真是窝囊,平白无辜被别人耍

abxi · 发表于 2004-9-10 11:24:20

箱子里面的苹果就好比公司里面的员工,里面的烂苹果既是公司里面的小人或者不客气一点说的话是贱人.

我最痛恨公司这样的人,我不是嫉妒它们,我觉得公司的很多制度都被它们给搞坏了,到后来罪状还是我们的,说我们

纪律性严格性差.有时间觉得人真是窝囊,平白无辜被别人耍

abxi · 发表于 2004-9-10 11:24:21

箱子里面的苹果就好比公司里面的员工,里面的烂苹果既是公司里面的小人或者不客气一点说的话是贱人.

我最痛恨公司这样的人,我不是嫉妒它们,我觉得公司的很多制度都被它们给搞坏了,到后来罪状还是我们的,说我们

纪律性严格性差.有时间觉得人真是窝囊,平白无辜被别人耍

abxi · 发表于 2004-9-10 11:24:30

箱子里面的苹果就好比公司里面的员工,里面的烂苹果既是公司里面的小人或者不客气一点说的话是贱人.

我最痛恨公司这样的人,我不是嫉妒它们,我觉得公司的很多制度都被它们给搞坏了,到后来罪状还是我们的,说我们

纪律性严格性差.有时间觉得人真是窝囊,平白无辜被别人耍

笨豆子 · 发表于 2004-9-12 07:24:07

“烂苹果”可能出现在任何一个层面，比如，当老板自认为自己是“皇帝”的时候，也许第一个最大的“烂苹果”就产生了。

chincy · 发表于 2004-9-23 23:15:31

同意楼上的观点！

shirleytao · 发表于 2004-9-25 19:41:36

太同意七楼的观点，可到了实际操作的时候，又不得不无可奈何地认同十五楼。有些懊恼！

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