谢谢斑竹以及各位鼓励---您的鼓励,我的动力.
(十)
这家公司,是我迄今为止做的时间最长的,一共将近五年。认识一些人,他们一旦进了什么F500后,就很少挪动了,10年以上的都很多呢。确实因为看看其他机会,也不过如此,实在不值得冒这个险吧。等我离开时,发现,其他和我一起进公司的那一拨我已是硕果仅存了。五年,当然有很多故事,但我最想谈的还是我的老板以及和猎头公司打交道的经历。
先谈谈老板(呵呵,老板当然应该优先的)。
---老板篇---
说实话,以前几个工作从老板那里学到的不多(可能也有自己的原因,没注意去学)。而这个工作我从先后遇到的两位老板那里学到了很多。前一位,出身大城市,一看就是家庭环境比较好的,路途也比较顺利,三年前,被派到中国来,汉语已经很溜了,和他相处了将近一年,在他走之前,给我们所有员工上了一课,这一课,我铭记至今,并且,我常常拿它来教育我自己以及我的下属。老板是外国人,所以以他的眼光看中国人的处世作风是很有见地的。先让我们来看看他说的三点(其实是三句中国人最常说的话):
(一)不知道
这是国人常说的一句,特别是服务行业,经常会遇到,一些政府部门更盛(当然现在应该改善很多了)。而在一个企业里,说这话是很忌讳的,如果对顾客说这句话,那顾客肯定逃走;如果对老板说这句话,那你晋升加薪准没指望,如果常对同事说这句话,那你的人际关系肯定不会好。当然,先必须承认自己不知道,更关键的是怎么想办法让不知道成为知道,消灭不知道就是一个学习的过程。当不知道越来越少的时候,也是你能力越来越强的时候,记住:在职业的字典里没有不知道。
特别对于老板来说,员工有时候就是他的数据库。任何时候就要准备好回答老板的任何问题。不是有一句话叫:老板不知道的,你要知道;老板知道的,你要做到。这也许就是职场生存的一大定律。
(二)没问题
这也是国人喜欢的口头禅。但往往说没问题,其实是问题一大堆。记住这句话的含义是,要从更好的角度去想问题,如果只是以一个普通员工的想法,可能是没有问题了,如果以主管的境界去思考呢,如果以经理的境界去思考呢,更进一步,如果以总经理的境界去思考呢?还会不会没问题呢,看问题的层次境界不同,看到的问题也会不同,永远不要认为没问题。当你要说没问题这三个字的时候,请在一次的问题自己,这真的是没问题吗?
(三)差不多
说这话的可就更多了,这是国人最爱的话,也是外国人最听不明白的话。老板经常会困惑:差不多到底是差多少?当工作需要一数字来精确的时候,千万不要说差不多,请将精确的数字说出来。我想,国外可能也有,所以在法庭上,当律师质询证人或当事人的时候,只给他两个选择:是或不是,永远不存在说差不多的机会。记住,在一些时候,不要给自己说差不多的机会。
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