[管理‖综合精华][原创]职业路漫慢

killmesoft

自 序

许是人老了,就喜欢回忆。想想，就这么一转眼，十几年过去了。于是，想写些东西，整理整

理记忆，把职场的酸甜苦辣，翻一下，拿出来晒晒。这里记录的职业轨迹,虽然并不是很精彩,但

这也是属于我的真实历程。

[此贴子已经被作者于2004-7-4 21:38:04编辑过]

killmesoft

(一)

“K先生，经过反复考量，我们觉得你是这个职位最合适的人选，请问你什么时候可以...”我知道，我又要重新上路了…

晚上,被蚊子袭醒,睡不着,听听蛙声,想想从前,差不多10多年前的今天,我开始了我的第一份工作。那时,已经开始双向选择,就是个人可以找单位,用人单位也可以找好的学生,如果没有匹配,学校还是需要包分配的.我是那种即学习比较差也没有什么关系的那种,所以自然而然属于被分配的那种(当然还不是最差,我毕业实习的单位是上海市技术监督局的一个研究所,导师也有点喜欢我,问过我是否想留在这个单位,我也没有表态,当时是一种听天由命的心态；当然，也不想自己努力的结果被别人取而代之)反正我得有单位,这就可以了. 就这样,我进了这家在职职工3000退休4000的所谓大单位,这家有70多年历史的单位，光正处级和享受正处级以上的人就有40多位.在进单位填表的时候，我发现，我成了一名国家干部编制中的最低一级的干部（所谓24级干部），而且有革命字样，感觉还挺神圣的。感觉更好的是居然第一天就拿了工资（只有国营单位才有先拿工资后干活的待遇啊），尽管不多，好歹也拿了呢。当时一起分配进厂的一共14个，人事科长对我们表示了欢迎，然后就把我们一一分到了各车间和科室，我是直接进了某车间，车间主任对我表示的欢迎，即严肃又有点示好的表情让我摸不着头脑，反正意思是不要乱说乱动，这样，你就没事，而且会很快调上去的。因为车间毕竟不是我呆的地方。当然，他也暗示，如果不听话，他也有权利擎牢我不放的。一番威逼利诱后，把我交给了某流水线的线长。我的工作是完成产品流水线上的某一道工序，用气占打螺丝。（有谁干过这个吗？）车间里基本以女性为主，进了车间，没有人叫我名字，我的代号是“大学生”。当时所谓的大学生规定，需要在一线实习一年，然后才能进所谓的科室，成为一名真正的科员，俗话说：做办公室的。我想，我基本也就这样了。流水线的工作（我想干过的人会知道）是极其枯燥的，除了上厕所，基本是没有什么自由的。工人们只有通过开一些粗俗的玩笑来自娱自乐。工作强度是挺大的，连着几个星期坐车回家，都是站着睡着的，并且往往过了到的站，乘到终点站又再乘回来。当然，辛苦也是有回报的，当我拿到比工资还高几倍的奖金时，心理还是蛮高心的。幸好，这样的工作并没有持续很久，过了三个月左右，车间主任来和我谈话，说：由于你的出色表现（我自己都怀疑），在上面科室要人的时候，我推荐了你，你是第一个被推荐上科室的哦。我连忙表示的感谢，就这样我进了工艺科。对了，在这之前，还有个小插曲，人事科调我去做了一个星期，据说是因为我的字写的不错，所以要我去帮忙誊写东西。（后来人事科长对我说，其实想调我去人事科的，只是我不太接翎子，所以…我发现，在我后来的职业过程中，由于我的不接翎子，错过了很多机会）

sgmlw

"这里记录的职业轨迹,虽然并不是很精彩,但这也是属于我的真实历程"

真实历程是最吸引人的且能引起共鸣的,期待楼主继续!

岚裳

十几年的职业生涯，经历应该很丰富了，期待下一集，我比较喜欢一气呵成地读完[em07]

[此贴子已经被作者于2004-7-3 10:06:23编辑过]

solderball

真实历程是最吸引人的且能引起共鸣的

严重同意，期待中。。。

当年我也在车间实习了半年，且轮班。很枯燥，且严重不自由。

AndyLeau

（后来人事科长对我说，其实想调我去人事科的，只是我不太接翎子，所以…我发现，在我后来的职业过程中，由于我的不接翎子，错过了很多机会）

请教楼主及各位“接翎子”是怎么一回事？怎么做？

killmesoft

谢谢捧场，那偶就继续开动记忆。

(二)

这是一个负责新品开发的小组，我的主要任务是负责产品工艺方面的设计，后来才明白，之所以要调我上去，是因为没有人愿意画图纸（要弄个新人可以差遣差遣）。于是，我就承担了这个艰巨的任务。而我的主要任务是对产品的工艺进行设计规划。也就是，任何生产工艺的安排是由我设计的，生产上一旦有什么问题，我必须立即解决，否则就会造成停产。这时候，再回到车间，就有一种神兜兜的感觉。似乎别人都用羡慕的眼光看着我，感觉好极了。这时候，出差是最有意思的，那时候，都在流行搞“横向”联系，也就是现在的外协厂，开始社会分工了，不是象以前，一个大厂，一般五金、压摸什么都有的，开始逐步外包。而我们出差，经常就是负责对外协厂产品的检验。这些厂家都离上海不远，都在江浙一带。我们的主要任务是去看开模的情况，对不合要求的要进行修改，而一旦样品符合要求，就必须进行签字封样。我以为，偶尔出差确实可以起到调节枯燥的工作节奏呢。 说到这里，说说当时的干部和工人编制吧。这有点象以前英美的军官士兵制度，也就是，士兵就是士兵，再大也不过士兵长，不会成为军官的，军官大多是出生于贵族的。我们国家士兵可以到将军，但在职工编制上，干部和工人是截然不同的两个世界。干部编制和工人编制是绝对不同的，干部属于组织科管理，而工人属于劳资科管理。当然工人编制也有可以转为干部编制的，不过，那真的比登天还难。除非你是劳动模范，或有特殊贡献，才有可能，而且需要报告申请，一大堆的东西，还要组织审批等等。现在看看，是蛮滑稽的，但当时确实是这样的。我就亲眼见过，车间里一位工人出身的技术员，经过车间主任的横推荐竖推荐，等了多年，才转成干部编制。 如果是干部编制，那就可以开始混了，先混个小组长之类，然后，是副科长，科长，副厂长、厂长（相当于处级）。一般混个7、8年，混得好的话，基本上可以混到副科级（你知道，我们这里副字头的多如牛毛啊），混到正的就要看个人造化了。想想我们厂的人事科长，是部队里混到团长的人物呢。退休前，正常的话，混到处级还是有指望的。我们科长就是个50多岁的，一直和我说：小K啊，好好干，世界迟早是你们的。可是，想想，还要30年呢，也太可怕了。也奇怪，当时好象30、40的在一般单位是个断层（估计应该是文革惹的祸，都错过了读书的好时段） 言归正传，我当时还算有为青年啊。这不，厂团委看上我了，要我多参加组织活动，我还是蛮积极的。不久，还被评为上级总公司的新长征突击手呢，奖励了两个锅子，兴奋了我好久。

[此贴子已经被作者于2004-7-4 17:38:40编辑过]

killmesoft

以下是引用AndyLeau在2004-7-3 12:30:56的发言： （后来人事科长对我说，其实想调我去人事科的，只是我不太接翎子，所以…我发现，在我后来的职业过程中，由于我的不接翎子，错过了很多机会）

请教楼主及各位“接翎子”是怎么一回事？怎么做？

呵呵，不好意思，这是沪语，简单说就是善于明白别人的暗示。问问你周遍有没有上海人，就知道了。

quancheng

怎么没啦?

楼主,接着写啊

buglist

真实的体验,期待你的下文了.是不是楼主太忙了。