以下是引用angus在2004-4-19 18:59:06的发言：
Mark兄的文采不错。
不知贵司的企业文化和企业凝聚力咋样？
否则，还是，现实一点儿好。。。。。。。 [em07]
谢谢你的夸奖，
你提了一个非常好的问题，《不知贵司的企业文化和企业凝聚力咋样？否则，还是，现实一点儿好》
我对企业文化的理解如下；
我认为一个企业的核心竞争力包括几个部分，强大的资金、公司的品牌、优秀的团队、优良的产品及服务、合理的价格、覆盖广泛的销售渠道等等、等等。。。。。。
但仅有上述这些是不够的，团队的共同价值理念《企业文化》才是最核心竞争力，企业文化是“人”的思想感知，看不见摸不着，那么究竟企业文化是什么呢？“员工”员工的心里感觉，我现在这个公司经营状况处境非常艰难，但是我一直在努力改善员工们的工作环境，力争在公司里给员工们营造一种愉快的工作氛围，我甚至没有办法给员工们承诺，我会带领大家将公司发展成多大，更加没有办法承诺他们在努力工作之后公司能给他们晋升或加薪，但是，我已经向他们表明 了我的决心与自信，我会尽全力为每个员工提供一个可以最大限度发挥他们自己潜能的舞台，我会与他们一道演出，无论最终能否赢得掌声，我相信在这个跳舞的过中，每个人，只要他们努力了，他们就一定会有收获。
庆幸的是，到目前为止，我自己感觉这个公司大部分员工，他们的工作心情还是比较愉快的。我努力工作的目标，是为了员工每天能怀着愉快的心情上班，开心的在公司里与他们的同事一道分享工作的乐趣，怀着欢快心情，好奇的与客户交流。虽然我现在做的还不够好，但我知道，让员工开心的工作，是我的一个工作目标，不知我的回答是否符合你的观点？
希望你能继续参与，您真诚的反馈信息对我非常重要，再一次感谢您的参与！！！
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