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楼主:
目送飞鸿
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[管理综合]
[原创]可用的员工是培养出来的——52周新公司成长纪实
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163444
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cm.yoyo
cm.yoyo
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致知者
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2009-3-11
251
楼
发表于 2011-5-13 16:03:21
|
只看该作者
哈,果我看都看几天了,不错,谢谢分享!
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bihu1979
bihu1979
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志学者
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2011-5-13
252
楼
发表于 2011-5-14 06:46:24
|
只看该作者
拜读受益!谢谢!
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benxiao
benxiao
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2010-2-11
253
楼
发表于 2011-5-15 15:10:58
|
只看该作者
好久不更新了,我忍着好奇,一天看一页,终于追到楼主了。期待继续更新呀。
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cocand456
cocand456
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2007-10-22
254
楼
发表于 2011-5-17 18:02:49
|
只看该作者
谢谢你,把这么好的方法与人共享,谢谢!
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目送飞鸿
目送飞鸿
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修身者
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2010-11-2
255
楼
楼主
|
发表于 2011-5-18 08:03:01
|
只看该作者
本帖最后由 目送飞鸿 于 2013-1-6 16:33 编辑
如何与不良合作者沟通
员工能力提示:要理直气壮地维护公司利益
管理能力提示:要给员工树立做事光明挺胸做人的形象
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benxiao
benxiao
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2010-2-11
256
楼
发表于 2011-5-18 10:53:50
|
只看该作者
对外合作,不卑不亢,把公司的利益放在第一位。
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cm.yoyo
cm.yoyo
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致知者
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2009-3-11
257
楼
发表于 2011-5-18 11:41:11
|
只看该作者
楼主更新的速度要加快,有多少等着这精神粮食啊!
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benxiao
benxiao
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2010-2-11
258
楼
发表于 2011-5-18 15:22:29
|
只看该作者
细细品,更好,呵呵。
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xiaoxiao_8848
xiaoxiao_8848
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志学者
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2011-4-22
259
楼
发表于 2011-5-18 15:52:04
|
只看该作者
真的不错,需要细细拜读。
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elissabai2011
elissabai2011
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志学者
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2011-5-9
260
楼
发表于 2011-5-18 20:56:20
|
只看该作者
很真实也很专业
新人培训和考评描绘的很透彻
学习了,谢谢!
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