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当今是一个分工日益明细的社会，以后会更加明细。因为现在日益要求专业。人都不是万能，的有各自的局限性。现在也不是自给自足的时代，不需要万能的人。很多事情别人做会更有效率。技术员能做设计，并不见得就能做好生产，首先不见得愿意做生产，其次技术不见得就好，再次效率不见得就高。
团队需要不同的人才。打造一个好的团队关键在于领导。首先定岗位，根据岗位的职责要求和发展前景，找到合适的人。大学生干清洁工是不会长久的。特例也有，那只是极个别的。其次是要把大大家组织起来，为共同的目标而奋斗。这个方面比较大，说起来简单，做起来难！共同目标本身就不好达成一致。而其中有利益分配、发展前景、空间位置和团队氛围。做一个好的团队领导不容易啊！
作为员工，是团队的组成成员。既然选择了这个团队，不管是出于什么原因，都应该融入团队。天道酬勤，付出总会有收获的。人生也可以说是一个漫长的过程，人的知识、技能、经验、阅历都需要积累。我们真心付出了，总会有所得。长远来说得到知识、技能、经验和阅历一般比金钱和名望重要。金钱和名望获得的时候就决定有失去的可能，高处不胜寒！自身的提高会跟随我们以后的人生，人们也会从中获得精神上的愉悦！ | 
