[原创]管理的精髓：为何企业招不到优秀的人才？（请求置顶）

yaren81 · 发表于 2009-12-29 19:49:21

问：“为什么我的企业老是招不到优秀的人才？”

答：“那是因为你的企业不够优秀。”

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HR先驱者 · 发表于 2009-12-30 10:50:29

是否太简单了吧，期待下文。

周一周二 · 发表于 2009-12-30 11:14:41

优秀的人都去优秀的企业，优秀的企业+优秀的人=永远的成功？

我想是管理者不够优秀。

雪山 · 发表于 2009-12-30 11:23:51

工资不够？？

长毛蛇 · 发表于 2009-12-30 11:38:57

标题党？

晴朗的天空 · 发表于 2009-12-30 11:56:43

工资不高是一个原因，再就是你们的企业管理给人的感觉不好，再或者你们老板人品有问题。

jywdfy · 发表于 2009-12-30 13:15:14

行业发展前景/工资不高/吸引力不足/竞争优势不明显/员工没有自豪感

jack-peng · 发表于 2009-12-30 14:08:40

心，诚意，口是心非！

老党员 · 发表于 2009-12-30 14:37:01

1、什么是优秀的人才？别的企业的人才都是优秀的人才？自己企业的人都不是人才？

2、只有老板自己是人才？老板把下属的活干完了，下属们没活干，是人才也显不出来！

3、不能容忍下属错误，干错一件事，或者一件事没有干成，就一杆子打死！

4、人才是折磨出来的。

5、缺乏授权的监控体系，所以就出现一放就乱，一抓就死。不是缺乏人才，是缺乏监控体系，造成老板忙死，下属闲死。一边是缺乏人才，一边是叹伯乐难遇！

6、梁山泊的108员好汉俺老板的标准还有几个是人才？

77uu77 · 发表于 2009-12-30 17:32:17

资源只有合理搭配，让老板觉得没有优秀或者觉得招不到优秀，我觉得很大原因是没有合理的利用现有的资源。

而是过份的期望有救星出现。

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