今天偶尔翻了一本美企华人写的书,作者好象是格林豪泰经济酒店老总。
书中给出了一些观点似乎可做答案:
1\信用成本:美国是个契约型社会,如果眼下违规偷巧,就有可能在食用档案中留下污点,借贷,求职都有困难。
2、信仰传统:美国信仰基督,自认为自身有原罪。
3、细化分工:岗位功能细化到无以复加,同时外包无所不及。不存在不可能任务。
4、科学管理:经过多年的科学管理发展,各个行业有了标准。
5、庞大的职业人员体系:职业人员受过管理培训,员工教育与管理人员的教育在一条轨道上前进,很少出现“鸡对牛讲”的尴尬。
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