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志学者
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格物者
个人观点:
没有用的规定,还是不要定的好。你规定不准公开个人工资,其实每个人都知道对方开多少。
不惑者
看岗位
生产线上的工人应该是公开的,多劳多得
管理岗位上面应该是保密的。很多人只看到别人拿得多,看不到别人付出的多。总觉得自己是最辛苦的,别人都比自己拿得多,自己最亏。
但是绩效考核的结果应该是公开的。
观摩者
致知者
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