[原创]hrm 你的职业发展何去何从

icelandyfr · 发表于 2008-12-4 14:05:17

做HR这行有段时间了, 从小小的助理做到部门经理, 其中的酸甜苦辣自然不用评说.

08年对HR更是挑战一轮接一轮,从合同法,到仲裁法,到年假,一部又一部的法律,政策,压着我们好不容易到年底了,又遇到了金融危机.

这两天公司亚太区在我们这里开会, 都是一张张熟悉的面孔, 细看看,清一色的男士, 顿时觉得,我这个子公司的HRM的职位已经做到顶了!

加上各大行业纷纷陷入金融危机,公司里纷纷削减工资,压缩开销,其中招聘和培训就首当其中...

昨天甚至听闻,有些公司的TRAINING 部门被压缩,甚至裁员,真可悲啊.......

所谓的人力资源发展在国内也就是刚刚有点起色,又陷入了无尽的尴尬局面......

女性经理人,尤其是HR, 你的发展该何去何从

pwzlr · 发表于 2008-12-4 21:40:38

找出简历，随时准备跳吧。

女性HR，除非是核心力量，很难得到重用。

happyrizi · 发表于 2008-12-5 00:16:15

女性HR的职业发展何去何从……

问的俺好心酸……

其实不止HR吧，但凡女性的职业发展经常遭遇天花板

sunnybigboy · 发表于 2008-12-5 09:48:30

找准定位，理性对事、感性对人，是女性HR经理人自我发展的必由之路。

小编幽幽 · 发表于 2008-12-5 11:27:22

女性就业一直是个弱点，收入越高的职位女性的职位，女性比例越低 [em03]

hr_jhj · 发表于 2008-12-5 14:45:44

大家也应该适当降低心里底线，高期望必然带来高失望。

IRB · 发表于 2008-12-6 14:50:51

很认同3楼的说法顶你一次

[em01]

HR先驱者 · 发表于 2008-12-7 14:47:06

最近我也在重新定位自己的工作和职业。。

午夜莲花 · 发表于 2008-12-8 12:17:04

等等

再等等

午夜莲花 · 发表于 2008-12-8 12:17:06

等等

再等等

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