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楼主:icelandyfr - 

[原创]hrm 你的职业发展何去何从

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 楼主| 发表于 2008-12-12 09:29:00 | 只看该作者

看了大家的回复,看来也算是个普遍问题,也是见仁见智的...

20楼, 我遇到过很多有着和你一样想法的人,满有感慨,这里把我的经验讲出来,希望对你有用.长久以来招聘过很多职位,看到过很多的求职者.简单分下,求职者基本分几类(成功的例子就不多说了);

有些是有过几年职业工作经验, 但细问下来,都是在做简单,基础,甚至重复不变的工作. 有些是在职业发展初期没有定位准确,就是常说的入错了行,但又比较努力,一直在寻找自己的梦想, 但现状又是不停换工作,不停的迷茫,不知道什么工作适合自己.对目前的工作也就是做天和尚撞天钟.有些对自己的评估不准确,其实本来做的职业正是自身的优势所在,但却这山望着那山高,总觉得某一职业其实更适合自己.

其实想建议大家,要对自己有一个正确的评估, 了解自身的潜力,有针对性的规划自己的职业生涯.当然若想得到正确全面的评估,可以借助身边的力量,比如自己的密友,了解自己的长辈,有银子的可以找职业顾问,我知道很多管理顾问公司都有类似业务(为了避免打广告之嫌,就不具体说了)

当然,若是已经在职场打拼很久了,但又发现存在以上情况,那就比较惨了,若你属于比较执拙的个性,那建议越早换行,损失越小.若目前已经有了一定的成绩,不妨,在现在的环境里,多寻找有利因素,想办法把其他资源的优势发挥出来,帮助自己实现"成功". 不论换不换工作,只要正确评估了风险, 理性的分析了利弊,做好整体思想准备,那就好了.

希望大家都能从己所好,用已所长!

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 楼主| 发表于 2008-12-12 09:32:15 | 只看该作者

21楼,很同情你.

是因为经济萧条的原因吗?我的估计,到明年1月份,事业率还会上升的!

因为新劳动法的关系,很多要裁员的公司很定会利用年底合同到期,来压缩人员编制的!

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发表于 2008-12-12 16:43:04 | 只看该作者
女性为什么做不好HR顶尖呢?为什么呢?
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发表于 2009-3-19 20:02:12 | 只看该作者
只要你有能力一切皆有可能!在我们这里是这样的!

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