[原创]提醒要跳槽的人

只看该作者 · 发表于 2008-11-29 01:06:17

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owens0060 · 发表于 2008-11-29 10:58:38

领导喜欢做选择题，比较认可

晴朗的天空 · 发表于 2008-11-29 11:42:53

都这样，那么好多人找不到工作就是正常的了。看来，她还是找个有钱人嫁了更好！一个只喜欢做选择题的老板也能是一个好老板？不过他一定是国企的老板。

pangsoso · 发表于 2008-11-29 12:56:11

我觉得也不能完全否定这个女孩。

我觉得最好的员工当然是能提出问题并提供解决问题方法的员工。

其次是那些能看到问题的员工，虽然他们找不到解决问题的办法，但只要不是以这些问题的存在（实际上还有可能不存在，只不过其认知不够而认为其存在），对管理和日常运作产生消极影响就行了。

普通的员工是那些看不到问题的员工。

不好的员工是那些对真正的问题解决没有积极意义，反而不断制造问题的员工。

376299383 · 发表于 2008-11-29 13:40:27

很有道理

[em01]

yier_ · 发表于 2008-11-29 16:40:55

提出问题，给出建议，获得认同后给出方案，实施计划，以及实施效果

领导都是喜欢审批的，呵呵

Jacie_G · 发表于 2008-11-29 19:01:26

受教了。
以后发现问题时要及时找到解决方法，不能只拿问题去找领导了。。。。

weriquit · 发表于 2008-11-29 19:31:32

看完之后，深受启发，以前我特好提问，从没想过解决的办法。。。。汗！~

永远的皮皮 · 发表于 2008-11-29 20:13:50

提出一个问题，一定要对应一个解决办法，这是所有老板都希望能看到的，也因此有许多人不愿意再提问题。

提问总比解决容易的多。

商业精英 · 发表于 2008-11-29 21:06:52

呵呵,我觉得这个女孩子能发现问题并有勇气提出来还是不错的.

当然楼主说的有道理,领导是喜欢做选择题,我对此深有体会.

对年轻人要多包容一些,成长是需要过程的

richardyoungwis 该用户已被删除	21楼发表于 2008-11-29 01:06:17 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
richardyoungwis 该用户已被删除
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