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志学者
上面的说的都挺好!
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呵呵,什么事情都讲一个“度”,掌握了这个“度”就行了。如果是我被领导辞职了。我第一个问题---为什么辞掉我?这才是最重要的问题,知道了自己的不足,接下来赶紧弥补。而不是,想对领导如何报酬,咒骂领导,从这件事情看出,这个员工个人修养确实不咋地!呵呵!
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