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我觉得沟通是无效的，都几年了还根深的很，过了这么久再去谈谁对谁错，有必要吗？前面也有群友说楼主要反思，反思是好事，但要能解决现状。流言猛如虎，小鬼难缠。势必影响工作、心情、日常生活。能视而不见，能坐怀不乱的人很少。除非楼主是大智者，能主动去谈得来，或许能冰释前嫌，大家一起成长。我觉得很难，如此相似的事在N年前听一位朋友说过，最后没办法，消灭她。 辞退人在企业里很正常。做好辞退人员的最后关怀还是有必要的。关键是辞退的人为何还能回到公司，在我公司绝无可能发生。 管理人员的境界有多高？！别扯了，高管见多了，就如牛根生一样，各位自身是管理者，多少知晓自己吧。说别人轻易嘴皮与之，搞到自己哪个不奋起。
[此贴子已经被作者于2008-11-11 14:46:19编辑过] | 
