[原创]被自己曾辞退的员工在网上骂，该如何？

grand · 发表于 2008-11-25 20:45:33

古人云: 君子聞過則喜!

過去陳年老帳有什麼好計較的!

流言止於智耳!

[此贴子已经被作者于2008-11-25 20:46:17编辑过]

HR先驱者 · 发表于 2008-11-26 12:37:31

走自己的路，让别人无路可走。清者自清，浊者自浊。

恨少 · 发表于 2008-11-27 13:58:26

估计是你没有作好离职员工的管理，要不好几年了还记恨你。自己反省一下到底哪里做的不妥，假如对方是小人不超里他。

idlecloud · 发表于 2008-11-29 20:36:58

同意五楼,将心比心.他的绩效最差,作为领导的你是否有责任?

如果已经尽到了领导的职责,就不要太计较了.

什么样的人都有的.这个没办法控制.

szwrx · 发表于 2008-11-30 11:30:07

把她的博客共享一下。

jnlgshu · 发表于 2008-12-4 14:12:21

个人的自觉性很差，服务意识也差，团队中的人员也不好，才被淘汰，怎么又进了贵公司？太优秀了？还是有后台？

HerrRubin · 发表于 2008-12-9 14:50:09

QUOTE:

以下是引用tong9010fly在2008-11-3 13:40:41的发言：
只能沟通了，不管人家怎么想，先想想咱作对了没？人总有有用的地，再说末位淘汰本不合理

很经典，她要是动口骂人，你完全可以动手打人

long9841 · 发表于 2008-12-14 16:10:43

呵呵，只要不进行人身攻击，影响工作

个人觉的没必要理他，

决策总是有人说三道四，不太可能取悦所有人

redbar · 发表于 2008-12-15 11:45:33

你可以先用非正式的沟通先尝试一下，如果不行，用行政手段请她来喝咖啡，正式的谈

含嫣00 · 发表于 2008-12-15 20:44:47

如果是她的问题。笑一笑就够了。如果你也有问题，好好反省

怎么又进了贵公司？