刚到人事就遇到鸟事！谁来帮帮我！

枫红如秋 · 发表于 2007-11-27 10:45:26

HR首先要调节好自己的心态，这是员工关系的首个挑战。找个合适的机会，找她们独个交流下对HR部门的期望和看法，只有彼此了解了才有可能融合，破冰只是时间问题。祝你能早日摆脱现状！

tabli · 发表于 2007-11-27 14:45:48

呵呵，做了业务再做管理，接触面可广了，对于自己的锻炼也会更大啊！特别现在很多企业都说人力资源部门不懂业务，做的考核方案给业务部门造成了很大的麻烦。如果自己有了业务的基础，做其人力资源相关的工作也可以得心应手啊！这有很大的动力也！虽然目前在部门还没有立稳脚，但是做业务与人打交道应该比与几个人力资源同事相处更难吧？楼上都有一些较好的建议了，反正新人都是先熟悉一下情况，吃亏点，多做些事，多帮帮人，尽快融入老员工里。

wlx1001 · 发表于 2007-11-27 17:15:07

唉,就这点事?你要改变心态,原是业务部门,可能牛点,现在不同了,要想办法让别人心目中你以前的形象改变过来.

haison_hsu · 发表于 2007-11-27 20:18:04

小事，这点破事搞不掂，别爷们了。

zhushu0228 · 发表于 2007-11-27 21:07:27

习惯了就好了，毕竟刚刚到，总要有一个融合的过程，不能心急！

c.p.u · 发表于 2007-11-28 14:56:29

请同事去餐馆搓一顿，培养下感情。哈哈。

liuxuegang · 发表于 2007-11-29 08:48:55

做出一些使众人都得利的事情，这样既能够让别人认可您的能力，也可以使别人认为你是利益共同体。

liuxuegang · 发表于 2007-11-29 08:53:38

做出一些使众人都得利的事情，这样既能够让别人认可您的能力，也可以使别人认为你是利益共同体。

wyl5 · 发表于 2007-11-29 09:36:48

呵呵  去看看职场进化论就知道怎么做的哟

TiDeLoRay · 发表于 2007-11-29 17:54:18

看来你给人的第一印象很失败啊~~不考虑你自身的任何因素,见招拆招,她们合在一起,一致排外,你就需要足个击破~~选中其一关系最为缓和的女士,加强联系~~地下作业,务必了解到歧见~~在哪,改善,其实QQ腾讯的价值观就很实用"沟通成就价值"加油吧.却勿过急![em05]请勿深度模仿!!!身行险着~~~~

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