刚到人事就遇到鸟事！谁来帮帮我！

allen6003

真是郁闷，刚满怀梦想的调到人力资源部，就碰到鸟事，鸟人！大家帮我想想。

其实也就是原来部门的几个女人，抱着一团，对我爱理不理的，合作做的事情都爱干不干的，

MSN上说，都是没空，忙死了，要么就不理我，不回话。

好歹俺也在公司一年半了，都熟人了，什么事啊，尽搞不合作态度，想了我就想骂人。

前提，我没得罪什么人，原来我属于业务部门，根本没怎么碰头的。

大家教教我怎么办吧。

 

该贴来自群组：人力资源&管理这点事儿

jwzwlh

很正常的,一般部门旧人对新来势力都有抵触的(即使他们是有矛盾,但是对新来的事物或人都惊人一致的团结)!你的关键就是想办法然后融合进去,然后再各个击破!

3969

这点小事都撑不住了？怎么做人力资源？何为“海纳百川”？何为“有容乃大”？

我做人力资源的出发点就是：先服众，众人才会服你呵！[em05][em05]

小东北

等时间，慢慢来

菲歌

利则诱之，亲则间之。

楼主心态要调整，凡事从自身找原因你就一定能找到解决办法。

liuye2009

１．调整好工作心态，要客观点，不要带个人情绪去相处

２．做为一个男人要大气，大事讲原则，小事讲风格

３．相信人心都是善良的，用工作成绩和敬业精神说话

４．找一个突破口，缓和和大家的关系，比如打牌什么的，只要你想各种小办法都有的

５．要树立长远的方向，没有必要总低头考虑这些小事情

河港

主要是心态，主动去帮助他人，一份耕耘一份收获，待人真诚，总有破冰的一天

易舟

实在无法挽留！

走自己的路，人别人做去吧！

demotool

《职场进化手册》！

hermangao

你们部门有多少同事？需要合作的事情特别多吗？一般来说，新人被接纳总是需要过程的，你想开些。顺便说一句，保险公司的HR工作不是很吸引人的，既然你做了，相信你还是有实力的。