2006悄悄发生的管理变化

地产王子 · 发表于 2007-12-26 09:17:21

呵呵，好贴，推荐

cindy_x82 · 发表于 2007-12-26 09:37:28

长见识了。

magicnero · 发表于 2007-12-27 20:16:28

罗宾森教授在《下决心的过程》一书中说过一段富有启示性的话：
“人，有时会很自然地改变自己的想法，但是如果有人说他错了，他就会恼火，更加固执己见。人，有时也会毫无根据地形成自己的想法，但是如果有人不同意他的想法，那反而会使他全心全意地去维护自己的想法。不是那些想法本身多么珍贵，而是他的自尊心受到了威胁……。”

clarkerhuang · 发表于 2007-12-28 13:35:41

有2007年的吗〉？？？？？？？？？？

coolcatan · 发表于 2007-12-28 17:23:05

我对中国的管理呈悲观态度，毕竟个别代表不了整体，理想代表不了现实的困境。

海风吹 · 发表于 2007-12-28 19:16:09

不错

taojiangso · 发表于 2007-12-29 14:40:04

古董先生的这些管理思想，在当今中国其企业家中有几个具有，又有几个去实践的。我们公司的领导还在倡导关系第一，工作第二呢。我与其交流时，转化了一下，我说关系就是沟通＋感情。

在实践当中，怎么能够让企业中所有的管理者都明白企业的使命，管理的使命，跳出中国人传统的管理逻辑，还要有很长的一段路走。

rmb · 发表于 2007-12-30 14:30:40

古董不是古董，写的不错。

qinguzi · 发表于 2007-12-31 13:17:07

学习``` 学习````

fengerchai · 发表于 2008-1-2 14:34:26

只有管理好自己

才能管理好团队

[管理综合] 2006悄悄发生的管理变化

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