谁将最终被炒掉？请热烈讨论

yunxinhai · 发表于 2007-2-5 18:52:50

个人感觉应该是b被炒掉。b的最大特点是没有任何优势。对于b来说，工作能力强是她的最大优势，别人无法替代。主管毕竟还是需要自己部门的工作业绩的。对于c来说，能成为主管的心腹是别人无法取代，可以使主管掌握更多的信息，成为一个信息渠道。因此，只有b可以被炒掉

chapman · 发表于 2007-7-11 16:22:27

如果裁掉A 留C何用，业绩怎么保证？所以A不能裁。
如果裁掉C A、B 如何控制？
如果裁掉B A、C的特长好像都可以发挥。

换句话说，这是道选择题，看看谁是可以被替代的。仅从题目给的条件上看，B是最有可能被替代的。

和现实中差不多，在一般的单位走人的肯定是又没能力又没势力的。

manleng · 发表于 2007-7-12 15:25:36

炒掉B（因为大部分人和主管不和，就和主管吵？），新人和A竞争，C看着他们[em05]

guohuaxuan · 发表于 2007-7-17 16:25:18

如果由主管决定的话,被炒的一定是A

a271234472 · 发表于 2007-7-18 00:54:38

我觉得是C

首先喜欢打小报告可以看得出他心术不正,他会打A和B的报告,以后有机会兴许也会打主管的报告,主管如果有点头脑也不会把他留身边太久,而且老板不批他转正其实也可以看出老板早知道C的底细的,一个好的老板是不会把一个寄生的大坏虫放在公司的

A有能力是众所皆知的,老板不舍得去掉这样的人才,除非她做了什么不利的事,不然老板还是会尽力保留她的

在公司里箱B一样的员工很多,一般没做出什么大举动是没什么事的

lhrhaha · 发表于 2007-7-18 08:44:57

我认为应该是C

（1）楼主不是提到C的转正领导没批吗？楼主明讲了Ｃ没什么能力，做采购不合适，我看领导对C是有一定意见的。

（2）公司的人事任免权应该不会在采购主管上，顶多行使个建议权，最后还得由领导定夺！

（3）如果采购主管应要保C的话，领导干脆连主管也一起炒了，由A担任——这样的主管心机太重

什么是对的 · 发表于 2007-7-18 10:19:21

B不会做事就得学会做人,不会做人就得会做事!两者皆无,危险

noyafanzh · 发表于 2007-7-18 17:29:28

最有可能被炒的当然是B了,A留着做事,C留着监视A.

cmqwzh · 发表于 2007-8-8 15:10:50

把B开掉,留一个强的,一个不强的,又都是女人,这样容易平衡.

jinpu115 · 发表于 2007-8-17 17:59:16

炒掉主管那个老女人

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