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本人也发表一下看法： 我相信主管上面还有其它的领导，所以就算C是她的心腹，但并不是主管想让她转正就可以转正的，还得上级经理批准。这只能说明在转正方面要上级领导批，至于招人，解雇人员需要不需要还很难说（相信有些单位主管的权力还是很大的） 如果主管负责本部门的人事，那么最可能被解雇的是A。因为C是心腹，肯定不会有问题，B这样的人多一个不多，少一个不少，能力平平，但比较听话，能听话就好管。肯定找好管一点的。A主要是和主管关系不好，一个主管如果连下面的员工都管不好，老闹矛盾的话，会很影响士气的。所以即使你能力很强，但是因为你的存在而影响团结的话，宁愿不要你。 如果有专门的人事部门来管理的话，最有可能的走人的是B。其次是C。 A的能干已经被大家认可，虽然爱闹，但是有才能的人还是要留着的，免得其它的员工有意见有看法。 B这样的人多一个不多，少一个不少，能力平平，解雇他对公司其它员工没有任何影响。 C是主管的心腹，但是能力太差，人事部门肯定也不需要一个不会做事就专打别人小报告的人吧？所以很可能把她调换工作岗位。（解雇她可能有阻力） 当然，如果A老和主管矛盾，那么既然主管走不了，A可能不用公司解雇了，自己就会走人。反正自己能力强，在哪都可以找到工作。只要做得开心就行。 以上愚见，请各们指点 | 
