wkdblh
发表于 2004-8-29 17:12:12
余先生的培训资料（光盘）我手头有两套，听完后在好多方面确实有很大的启发。不过不太完美的地方楼上各位已经评价过，略有相同之感！！
fishergirl
发表于 2004-8-30 10:27:25
我觉得不竟然，老师交给同学的东西都是一样的，但为什么成绩不一样的？很重要一点是：够不够自动自发。这个会关键！
脆薯饼
发表于 2004-8-30 14:48:10
今天早晨还听了半天！
jinzhoujun
发表于 2004-8-31 08:52:15
余某的南邮培训录相看了,余某的自吹技艺是一流的,关于政治的内容表明余某的良知有待........
jadyks
发表于 2004-8-31 11:31:03
<P>简单一点来说，就是听时感觉很不错，内容充实，但真正在课后能有所收获，就严重打折</P>
zhongche
发表于 2004-9-8 00:46:52
<P>同意楼主的观点，但余世维的公开课经常是爆满的，他的风格还是很吸引人！</P>
风
发表于 2004-9-8 13:45:43
对于最后一点缺乏互动之说，我发表一下我的看法，互动是一种教学方式，他对培训效果起推动作用时才好拿来用，但有许多培训师忽略了这一点，为了互动而互动，效果却甚微。我们公司曾请余先生给高层做过内训，评估中学员共同的评价是信息量大、没有浪费时间的活动。
rxr11kk
发表于 2004-9-10 11:49:01
<P>9楼在做广告嘛！到别的地方做去</P>
8364199
发表于 2004-9-13 10:17:08
<TABLE cellPadding=4 cellSpacing=0 width="100%"><TR><TD glow(color=#9898BA,strength=2)" vAlign=center width=*><FONT color=#000066><B>wilson77</B></FONT></TD></TR></TABLE>说的还是比较客观的。 我对他说的话里有一句记得很深就是说，你想超过你的老板你要先学会那一套，然后在谈超越。 所以说余老师身上值得我们学的实在是太多了。
shayy
发表于 2004-9-14 10:11:04
<P>我听完余维世的课真的感觉还不错，确实感昭力很强，其实哪里有什么</P><P>管理圣经，即使是韦尔奇的一些著作或者话语也是在彼时彼景，他的那个环境中能够取得比较好的效果，至于搬到中国来，办到这个或者那个企业行不行？都要仔细考虑</P><P>我想他们的东西，主要的目的都是给大家开阔眼界，另外提供一些基本的理念，至于具体操作方法，其实不必过于关心。因此，对于余维世的课，我很欣赏他提出的一些解决问题的思路，以及一些作企业的理念，至于他的例子，反倒没有那么关注，那些例子不过是让我对理念加深印象，或者使我能听下去</P>