既然是别人分内的事，就说明不是自己份内的事，俗话说不在其位，不谋其政。这样，既尊重别人，又解脱了自己。
别人的事别太主动，需要的时候再去做；太主动，一是没落下人情，二是自己累，三是别人还不一定愿意让你做，如果吃力不讨好不是太郁闷了吗
这个视企业的环境而定，国企中完全不可避免，做了也不见得是坏事，前提是把自己的工作已经做好了
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>toorz</i>在2010-5-13 0:26:31的发言：</b><br/> 没有绝对的事情。<br/>可以从公司文化去考察：<br/>如果这个公司是一家分工明确、职责明晰、大家按章办事的文化，那么你不要随便捞过界。除非获得那个份内人求助或上司的许可；<br/>如果这个公司是另外一种相反文化，职责和分工没有清晰划分，那么当你给自己和他人划定份内份外事务的时候，只做份内的时候反而有可能阻碍你个人的进步和提升。在这种模糊文化下，你应该去尝试做自己觉得是“份外”但是该任务没有明确给谁的事情。<br/></div>
<p>我赞成这个观点</p>
<p>别人的事情比别人慢半拍，他搞不定你再做，或者是领导安排了在做。千万别着急的出手。</p>
<p>有些时候，往往是因为上司的偏袒，导致部分人游手好闲，另外一部分忙到..........</p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>joyfulyuyu</i>在2010-5-18 13:39:09的发言：</b><br/>既然是别人分内的事，就说明不是自己份内的事，俗话说不在其位，不谋其政。这样，既尊重别人，又解脱了自己。</div>
<p>理想的就是这样，好像本人目前遇到的，反正是上司乱摊派工作，管你三七二十一~~~~~~~~</p>
对于别人的事情不能太热情，费力不讨好，做好了没有你的功劳，没做好责任就全是你的了。<br/><br/><br/>
看是什么样的企业，什么样的老板了，像我们老板，如果老看到你坐在办公室里，即使你真的是在办公，他也会不高兴，所以时不时的让你去线上帮忙什么的 ，反正，小公司里，一般老板都恨不得你有分身，不停的做事，自己的事做完了再去做其他的事~~~~
做别人的事情，别人不一定会承你的情 <br/>