qingqing1345 发表于 2010-8-28 15:42:54

职场上本该各司其职，如要越权做事，我想应该先商量一下。

nwx05 发表于 2010-9-8 20:06:57

<p>热心的去帮助你身边的每一个人是应该，这样才能证明你工作的主动性，有团队合作精神。而当你的主管或是同事都想把事情给你做，那也没关系，因为可以证明你的能力，这样可以提升你的资本，再当所有的工作你都能做时，其他人是已经没有价值的了，是可有可无的，而你，却是不可替代的。这就是你的价值－－－</p>

街头行走的鱼 发表于 2010-9-11 17:19:19

如果经常这样做，慢慢会让需要你帮助的人在潜意识里觉得这事只有你来做才行，而且会有越来越多的同事找你帮忙，可以帮忙，但要把握个度，给自己定一个原则，心里要清楚什么忙可以去帮什么忙不可以去帮。

zy13688321 发表于 2010-9-14 14:13:02

这个思路很清晰、比较准确。

auowen 发表于 2010-9-20 00:40:48

名不正、言不顺，能不管就不要管人家的份内事。<br/>一来未必能办好，办得好也不是每个人都服从<br/><br/>
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wang2009 发表于 2010-9-20 20:16:59

<p>每个人都有自已的职责，做好自己的工作；尽力帮助需要帮助的人</p>

eugenia008 发表于 2010-9-25 13:29:46

我也有体会，别人的事情别插手，时间长了，以后理所当然都是你的事了，我有体会的

yadian 发表于 2010-9-28 20:33:04

<p><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 类似的事情也经常碰到，个人认为主要看是以什么心态来对待这样的事情了，既然是别人的事情却又被指派到你头上了那就说明这些事情自己不情愿也要做了，与其心不甘情不愿的去做，倒不如抱着学习的态度去认认真真的完成这些事情，不仅锻炼做事能力而且还收获了经验</font></p>

tanxiaoyun 发表于 2010-10-5 13:03:30

不可以，你这叫抢饭碗，而且只会把自己孤立起来，这就是公司的基本法则

friendly719 发表于 2010-10-23 11:08:25

<p>&nbsp;</p>
<p>适度越位是可以的，但需要灵活掌握！&nbsp; </p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18.75pt"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">“除非特殊状况，交待事项只对下一级的直属部属，而不跨级指挥”。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18.75pt"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">“除非事先已协调有共识或遇紧急状况，否则不指挥其它平行单位的员工”。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><o:p></o:p></span></p>
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