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楼主:栖息茶馆 - 

[栖息茶馆]职场中 别人分内的事不能做吗?

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发表于 2010-5-18 13:39:09 | 只看该作者
既然是别人分内的事,就说明不是自己份内的事,俗话说不在其位,不谋其政。这样,既尊重别人,又解脱了自己。
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发表于 2010-5-19 13:56:19 | 只看该作者
别人的事别太主动,需要的时候再去做;太主动,一是没落下人情,二是自己累,三是别人还不一定愿意让你做,如果吃力不讨好不是太郁闷了吗
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发表于 2010-5-20 15:42:24 | 只看该作者
这个视企业的环境而定,国企中完全不可避免,做了也不见得是坏事,前提是把自己的工作已经做好了
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发表于 2010-5-21 17:20:10 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用toorz在2010-5-13 0:26:31的发言:
 没有绝对的事情。
可以从公司文化去考察:
如果这个公司是一家分工明确、职责明晰、大家按章办事的文化,那么你不要随便捞过界。除非获得那个份内人求助或上司的许可;
如果这个公司是另外一种相反文化,职责和分工没有清晰划分,那么当你给自己和他人划定份内份外事务的时候,只做份内的时候反而有可能阻碍你个人的进步和提升。在这种模糊文化下,你应该去尝试做自己觉得是“份外”但是该任务没有明确给谁的事情。

我赞成这个观点

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发表于 2010-5-26 14:45:16 | 只看该作者

别人的事情比别人慢半拍,他搞不定你再做,或者是领导安排了在做。千万别着急的出手。

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发表于 2010-6-6 22:33:55 | 只看该作者

有些时候,往往是因为上司的偏袒,导致部分人游手好闲,另外一部分忙到..........

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发表于 2010-6-6 22:39:29 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用joyfulyuyu在2010-5-18 13:39:09的发言:
既然是别人分内的事,就说明不是自己份内的事,俗话说不在其位,不谋其政。这样,既尊重别人,又解脱了自己。

理想的就是这样,好像本人目前遇到的,反正是上司乱摊派工作,管你三七二十一~~~~~~~~

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发表于 2010-6-16 19:16:29 | 只看该作者
对于别人的事情不能太热情,费力不讨好,做好了没有你的功劳,没做好责任就全是你的了。


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发表于 2010-6-19 12:00:12 | 只看该作者
看是什么样的企业,什么样的老板了,像我们老板,如果老看到你坐在办公室里,即使你真的是在办公,他也会不高兴,所以时不时的让你去线上帮忙什么的 ,反正,小公司里,一般老板都恨不得你有分身,不停的做事,自己的事做完了再去做其他的事~~~~
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发表于 2010-7-5 12:40:34 | 只看该作者
做别人的事情,别人不一定会承你的情

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