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楼主:栖息茶馆 - 

[栖息茶馆]职场中 别人分内的事不能做吗?

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发表于 2010-7-15 17:20:04 | 只看该作者

每个人都有自己的角色,他们的角色,表现很好,但是如果你表现如他们,也许你的评价不好。因为他们有他们独特的优势。所以在职场中,不抱怨,不怨恨,做好自己的。平平淡淡才是真啊

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发表于 2010-7-22 15:02:55 | 只看该作者

   多做不一定好

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发表于 2010-7-27 11:51:14 | 只看该作者

[转帖][原创]

要看对象,多帮往往适得其反!!

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发表于 2010-7-27 22:48:40 | 只看该作者

下属要学会如何得到老板的信任,这一点对工作非常重要.

对于不是分内的事情,如果做了,会让被人抢了别人的风头从而吃力不讨好;如果不去做,会认为没有团队合作精神.在职场中,真实人言可畏呀,努力做好自己分内的事情,问心无愧就好.

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发表于 2010-8-8 14:57:04 | 只看该作者
前提 自己分内事一定要做好! 如果同事有需要,应该秉承十分事,你开个头,别人才能顺利接下去干。
这样对在工作中维持关系非常好!
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发表于 2010-8-9 11:24:38 | 只看该作者
很无奈啊!尤其在领导安排下的插手!太得罪人了
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发表于 2010-8-12 15:44:16 | 只看该作者

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发表于 2010-8-22 16:54:39 | 只看该作者

别人份内的事也是别人的事,你帮不帮他做就看他愿不愿意了,也许你想表现的热心,但其实很容易造成别人的误解,所以这种事情还是谨慎些好,不然最后帮了别人还破坏了同事关系就得不偿失了

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发表于 2010-8-27 09:08:15 | 只看该作者

1、显示你的工作能力强,显示人家的无能。2、你可能很积极,但是你可能不团结。3、你想表现你的热心,但是别人眼里也许是你在作秀。

二樓總結得特符合我的實際,可能自已只是熱心,卻被別人誤解爲作秀、表現。讓別人有想法。還是要控制自已的熱心,學得自私一點,求助時才施以援手,比較好

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发表于 2010-8-27 16:56:04 | 只看该作者

说狗什么事都没做那太冤枉它了,看家卫主事可谓不小、责任可谓不轻,各司其职则相安无事,驴的心态有问题所以被鞭打。

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