<p>本人最近遇到类似的经历！也曾经苦恼过，悲伤过！既然他是你的上司，不管他是否称职，我们表面上还是有遵照他吧！</p>
<p>因为我们打工的为了就是那点钱，虽然很直接，但是现实就是这样！</p>
<p>我所在的部门存在的权利斗争，我就是没有选定领导，导致实权派的人对我很有看法，说白了就是得罪了他！</p>
<p> 我苦苦思索之后，觉得向领导道歉，把事情的经过给他说明白，既然在面谈中他谈到我对他的不忠，我就把来年对他敬重的计划列举出来，我想，这样或许能够挽回去年的损失吧！</p>
<p> 毕竟，得罪领导是没有好下场的，他会经常给你穿小鞋，让你扮演出力不讨好的事情，不给你涨工资等等。</p>
回复：（栖息茶馆）[栖息茶馆]“得罪”了上司怎么办?
<p>我正在碰到这种问题,希望有高人指点一下.</p> 得罪的原因使什么？是自己的脾气不好还是领导的误解？ <p> <font size="4"><strong>人</strong>生贵有一原则，故此人生能过得安稳牢韧而有味。</font></p><p><font size="4"> 无此原则，此人生即不辨是非，无所适从。</font></p>
<p><font size="4"> 职业人生乃人生之一面，其理亦如是。</font></p>
<p><font size="4"> 故曰：获咎于上司，吾人当省此咎有违于吾之人生原则否，有违，必据理而争（此争可面刺，可私谏，视情况而用），不见容而去之；无违则可先曲从之，再利导之，不见容亦或可让之。</font></p> <p>令人深思的问题！！ </p>
<p>在李开复博士的《做最好的自己》里有答案！！ </p> <p>男人有永远追求不完的面子问题。</p> <p>同意跟领导观念不合，最难处理。</p>
<p>这也是很多公司说，招符合自己公司文化的人，意识不同，大家都难受。</p> 最后只能收拾铺子走人. <p>确认自己得罪了领导，要假设自己全部做错了。先想想自己是什么事得罪的，平时自己都干了哪些不对味的事儿。找到问题症结后，尝试着自己去改变。在改变的过程中，同事、领导都会乐意的指导你正确的做法。等领导恢复对你的信任后，再思考领导的考量是否存在问题。或许症结不在自己，但帮助领导解开症结也是做下属的本职。在得罪完领导后，还是要正视每个问题、努力推进项目发展。</p>
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<p>无论领导是年轻还是年长，专业还是非专业、人家在你头上做领导始终有那么些压力。千万不要拿“得罪过领导”当做荣耀；完全不以为然也不是啥安宁的选择；跟领导直接道歉或讲理都是冲动的做法。当一个人失去信任对你的信任感时，做什么都是被认为是掩饰错误的行为。也不要跟同事去确认自己那点得罪领导的破事，更不该拿领导当傻瓜。得罪的是啥样的领导？公司会不会把我开除、降职、降薪、罚款贴大字报。。。后果就不要去想了，想也没有用。</p> 得罪归得罪，简单一句话：头可断发型不可乱，事要做情绪不能有。