aloe010
发表于 2009-8-19 10:59:10
<p>应该是本不错的书,感谢分享!</p>
<p>的确,用对人比正确的用人更重要,如同做正确的事比正确的做事更重要;但更多的时候是班子、队伍都有了,方向也明确了,就是用劲五花八门,结果出师不利</p>
xhongxu
发表于 2009-8-19 12:16:59
感谢 感谢 书已经收到
renqiang
发表于 2009-8-20 11:47:27
最近来少了,机会也少了
左耳的声音
发表于 2009-8-20 15:15:08
感谢,书上周日收到的,谢谢~
dqsvictor
发表于 2009-8-20 19:52:17
<p>书已收到,多谢LZ。</p>
[此贴子已经被作者于2009-8-20 19:53:30编辑过]
易舟
发表于 2009-8-21 08:30:10
没我的吗
myx0218
发表于 2009-8-22 20:12:45
<p>不知道现在算不算晚呢?如果还有机会获书非常感谢,没有也感谢家园向其他家庭成员无私提供。</p>
ncuthh
发表于 2009-8-23 00:45:52
认真的看了贴出来的一部分,确实讲得不错。对照我们公司现在的管理,确实发现很多问题。感谢写书人,由于他的专业让我对他的书产生了兴趣。希望能有一本!
isomr
发表于 2009-8-25 17:51:22
<p>呵呵</p>
<p> </p>
<p>精通些书不容易!!!!</p>
shifeng_li
发表于 2009-8-26 08:22:48
<p> 作为一名普通的管理者,要想做成事,必须善于思考问题,如何同员工们一起共同开拓工作,通过与他们的沟通交流,了解大家的思想动态,但在实际执行过程中有很多细节需要大家去执行,贯彻.</p>
<p> 从事管理工作一两年后,要想向更高目标迈进,组建合适的队伍非常关键!各类性格的人都有,用好人也不容易啊!</p>
<p> 还是需要多读书!</p>
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