sichouzhil
发表于 2009-1-13 16:17:56
<p>从源头抓起，能从校园招聘最好。合理化的制度，人性化的管理，系统化的流程，说起来简单，做起来难</p>
linzekang
发表于 2009-1-15 15:31:17
<p>全然没有啊，冷冰冰的感觉——站在管理层的角度来说，这个管理是失败的。。。。。。</p><p>自己心理明白就得了的——谁不请客吃饭，谁的日子都会不好过——听说的。俺嘘嘘呢</p>
风争
发表于 2009-1-17 00:03:37
一直都是很尽力的去做好自己的事，也有偷懒的时候，不过还是很用心的去做好自己的工作，但是总是觉得没有几个老板会真诚的去对待自己。都是用人朝前，不用朝后的。
非洲番茄
发表于 2009-1-19 17:07:44
<p>有归宿感的企业应该是少之又少吧</p>
sailadv
发表于 2009-1-20 15:02:49
没有!
wuling0722
发表于 2009-1-20 21:08:18
<p>9楼，说的好</p><p>公司往往是要你爱他，忠于他，归属他，</p><p>但常常口是心非，真没有把你放在心上。</p>
kellylwx
发表于 2009-1-22 15:18:23
<p>现在谈归属感好像不是很强烈，但有一种要离开的伤感，在一个企业里面，更重要的做好工作，提供结果，老板自然就会喜欢。还有自己要做的开心，如果不开心的话，一定不要呆着，没意思，以后回过头来看，会后悔。</p>
猪头妹-丫丫
发表于 2009-1-24 09:18:02
<p>还行吧，现在，对我们这种没有什么经验的人来说，努力学习、工作是很重要的，但是能遇到一个好老板那是最好不过的啦！</p>
云宵牧童
发表于 2009-1-30 01:26:26
归属!我是不敢奢望，以前我总是一厢情愿地认为我对单位好，单位不会亏待我，可是先后参加工作快三十年了，两个单位都没有呆住。不是没能力，也不是努力。只是没关系。
maxiaopeng
发表于 2009-2-4 11:08:32
<p>说句实话，还真没拿公司当家看。个人做的是外企，大家也没必要一厢情愿，业绩好了加薪，业绩差了裁员，很正常不过的事情。对个人来说，一旦公司出现人事变动或者出现经营困难，你随时可能走人---五分钟的时间就够了。</p><p>当一天的和尚，敲响一天的钟，“当、 当、 当、”</p><p>归属感也应该是相对的吧，企业尊重员工，让员工能够成长、满意，员工才会对企业忠诚、对企业有一种归属感</p>
页:
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
[12]
13
14