打开微信扫一扫
致知者
从源头抓起,能从校园招聘最好。合理化的制度,人性化的管理,系统化的流程,说起来简单,做起来难
举报
全然没有啊,冷冰冰的感觉——站在管理层的角度来说,这个管理是失败的。。。。。。
自己心理明白就得了的——谁不请客吃饭,谁的日子都会不好过——听说的。俺嘘嘘呢
志学者
交流者
有归宿感的企业应该是少之又少吧
9楼,说的好
公司往往是要你爱他,忠于他,归属他,
但常常口是心非,真没有把你放在心上。
现在谈归属感好像不是很强烈,但有一种要离开的伤感,在一个企业里面,更重要的做好工作,提供结果,老板自然就会喜欢。还有自己要做的开心,如果不开心的话,一定不要呆着,没意思,以后回过头来看,会后悔。
还行吧,现在,对我们这种没有什么经验的人来说,努力学习、工作是很重要的,但是能遇到一个好老板那是最好不过的啦!
弱密码用户
说句实话,还真没拿公司当家看。个人做的是外企,大家也没必要一厢情愿,业绩好了加薪,业绩差了裁员,很正常不过的事情。对个人来说,一旦公司出现人事变动或者出现经营困难,你随时可能走人---五分钟的时间就够了。
当一天的和尚,敲响一天的钟,“当、 当、 当、”
归属感也应该是相对的吧,企业尊重员工,让员工能够成长、满意,员工才会对企业忠诚、对企业有一种归属感
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页