[公告][栖息茶馆]你在现在的公司有归属感吗？

栖息茶馆

    经济危机，让每个人从心理上感受到它的影响。改掉大手大脚的习惯，开始节衣缩食，减少对公司的抱怨，比往常更加努力的工作……却仍无法消除那份不安全感，人人自危。
 
   如果你是企业主，你怎样让你的员工在你的企业中找准自己的位置？让员工安心地工作，的的确确做出成绩。

   如果你是打工者，你希望你的老板有怎样的应对政策或者制度，让你对自己现在就职的公司或企业有归属感？

请家人们仁者见仁、智者见智，畅所欲言！

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HR先驱者

在现在的公司，有点归属感。。。

zengabao

说句实话，还真没拿公司当家看。大家也没必要这样一厢情愿。一旦公司出现人事变动或者出现经营困难，你随时可能走人。

当然，在公司一天，就应当好好工作，做好自己分内的事。

黑土豆

我个人人为这个时侯，作为一个打工者，重要的工作还是把自己的工作做好，积累自己的经验，在这种经济形势不景气的时间内，我们如果能够改善工作中的问题来提升QCD的话，我相信企业不会出现危机，或者出现危机的可能性比其他同行要小很多，就像众所周知的面对熊逃跑的理论，只要我们比同行跑得更快，我们就能免于这场灾难，等待经济情况好转时，老板也会论功行赏，就算没有实质性的，我相信在这个阶段内我们收获的何止是经验上的增长呢？我认定以我为中心，进行改善和改良，齐心协力共度难关！

sophieyym

当站在公司的立场对外时,能感觉和公司是一体的,为公司争取利益就是为我自身争取利益.

当以公司员工身份思考归属感这个问题时,似乎这种感觉不那么地强烈.(老板啊,这确实是我的真实感受哈)

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lfnau

觉得还是应该武装自己

慢慢得到认可,就会有归宿感了

coolpirate

归属感？

jayeah

没有，我昨天刚从公司辞职。

taomugeda

我准备去爱我的企业，归属于我的企业，但是公司好像对我等没有感觉，冷冰冰的

taomugeda

归属感也应该是相对的吧，企业需要尊重员工，让员工能够成长、满意，员工才会对企业忠诚、对企业有一种归属感