alzeng
发表于 2008-9-23 16:14:21
<p>在这一点上，很多人应该向我的老板学习。出了任何事情先尽力解决，再让你做出预防出错的方案，关键点是以后。</p><p>埋怨和骂人是解决不了任何问题的，也是个人修为不够的表现。</p>
pxinfo
发表于 2008-9-25 15:44:39
不知道说什么
happy4life
发表于 2008-9-26 12:57:30
有道理，关键还是在于以后
冷静的夜
发表于 2008-9-26 22:28:39
这个不好说，自己体味吧！找菁华去糟粕，没有菁华就离开。
乖乖狼
发表于 2008-9-29 10:55:22
<p>我在私企 他不敢 只能说话重点 </p>
幸福像花儿一样
发表于 2008-9-29 17:11:59
如果只是对事不对人的话，是可以接受的
zsmtch
发表于 2008-10-5 10:06:12
<p>我感觉是骂一次成长一次。</p><p>但是如果触犯了人的尊严，我会毫不客气。</p>
lhrhaha
发表于 2008-10-6 17:23:11
如果骂能解决问题就好了！我认为沟通最为重要！
傻勇哥
发表于 2008-10-6 20:33:57
<p>有句话叫骨干是折腾出来的</p>
winstonwumin
发表于 2008-10-6 21:13:02
<p>要看是骂人还是批评。有的所谓老板骂人就是为了出气，毫无道理的话，大可不必理；但是大部分还是由于自身的一些问题引起，要分析自身的不足，从中得到提高，哪怕是一点点的提高，也可以认为是有益（可能不是善意）的批评。d</p>