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楼主:happy4life - 

[原创]被老板骂的滋味

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发表于 2008-9-23 16:14:21 | 只看该作者

在这一点上,很多人应该向我的老板学习。出了任何事情先尽力解决,再让你做出预防出错的方案,关键点是以后。

埋怨和骂人是解决不了任何问题的,也是个人修为不够的表现。

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发表于 2008-9-25 15:44:39 | 只看该作者
[em04][em04]不知道说什么
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 楼主| 发表于 2008-9-26 12:57:30 | 只看该作者
有道理,关键还是在于以后
24
发表于 2008-9-26 22:28:39 | 只看该作者
这个不好说,自己体味吧!找菁华去糟粕,没有菁华就离开。
25
发表于 2008-9-29 10:55:22 | 只看该作者

我在私企 他不敢 只能说话重点

26
发表于 2008-9-29 17:11:59 | 只看该作者
如果只是对事不对人的话,是可以接受的
27
发表于 2008-10-5 10:06:12 | 只看该作者

我感觉是骂一次成长一次。

但是如果触犯了人的尊严,我会毫不客气。

28
发表于 2008-10-6 17:23:11 | 只看该作者
如果骂能解决问题就好了!我认为沟通最为重要!
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发表于 2008-10-6 20:33:57 | 只看该作者

有句话叫骨干是折腾出来的

30
发表于 2008-10-6 21:13:02 | 只看该作者

要看是骂人还是批评。有的所谓老板骂人就是为了出气,毫无道理的话,大可不必理;但是大部分还是由于自身的一些问题引起,要分析自身的不足,从中得到提高,哪怕是一点点的提高,也可以认为是有益(可能不是善意)的批评。d

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