21hanghai
发表于 2008-9-15 12:49:32
<p>感触很沉啊</p><p></p>
绿萝无花
发表于 2008-12-13 15:28:55
有时候培训仅是一种形式,缺乏针对性
紫色水晶串
发表于 2008-12-16 23:46:56
<p>的确,我在培训中也遇到这样的问题。</p>
hmin
发表于 2008-12-19 14:58:34
可以学一些平面广告:先是一幅漂亮的足以带来很大视觉冲击和想象力的画面,然后在边角处注明:本商品以实物为准。呵呵。
wwwooo_123
发表于 2009-12-5 14:07:04
<P>我们答案就是:共赢意味着合作、付出、妥协,对于你所选择对手是否诚信的风险,得到你真正想要的,得到你应该拿到的,这才是真正的共赢</P>
<P> </P>
<P> </P>
<P>我觉和是无论是企业还是员工,在这样一个提倡效率的生存环境中,还不如干脆地告诉员工:我们企业到底是什么样的,需要什么样的人,工作内容是什么。而不是为了激励员工给员工描绘出一幅美好不符合实际的蓝图。</P>
wwwooo_123
发表于 2009-12-5 14:07:06
<P>我们答案就是:共赢意味着合作、付出、妥协,对于你所选择对手是否诚信的风险,得到你真正想要的,得到你应该拿到的,这才是真正的共赢</P>
<P> </P>
<P> </P>
<P>我觉和是无论是企业还是员工,在这样一个提倡效率的生存环境中,还不如干脆地告诉员工:我们企业到底是什么样的,需要什么样的人,工作内容是什么。而不是为了激励员工给员工描绘出一幅美好不符合实际的蓝图。</P>
WXZGH
发表于 2009-12-19 11:36:25
同意楼主的感言!新招的大学生往往有短暂的蜜月期--培训期,培训结束之后被抛进真实的工作环境中,美梦往往就开始破灭。。。
sogotodo
发表于 2009-12-29 15:40:25
贴近实际的培训是最有效地!大多数企业虚无缥缈,只是为了为企业“造势”!
搁浅那海滩
发表于 2010-1-1 15:55:02
<P>感觉自己真的很渺小!</P>
<P>向你们学习!</P>
happyxy1314
发表于 2010-1-4 17:35:42
<p>总感觉培训,只能是意识的改变···如果学员本身没有意愿来改变,无论培训多少也无用··</p>