培训：不要给职场新人画饼

21hanghai · 发表于 2008-9-15 12:49:32

感触很沉啊

绿萝无花 · 发表于 2008-12-13 15:28:55

有时候培训仅是一种形式，缺乏针对性

紫色水晶串 · 发表于 2008-12-16 23:46:56

的确，我在培训中也遇到这样的问题。

hmin · 发表于 2008-12-19 14:58:34

可以学一些平面广告：先是一幅漂亮的足以带来很大视觉冲击和想象力的画面，然后在边角处注明：本商品以实物为准。呵呵。

wwwooo_123 · 发表于 2009-12-5 14:07:04

我们答案就是：共赢意味着合作、付出、妥协，对于你所选择对手是否诚信的风险，得到你真正想要的，得到你应该拿到的，这才是真正的共赢

我觉和是无论是企业还是员工，在这样一个提倡效率的生存环境中，还不如干脆地告诉员工：我们企业到底是什么样的，需要什么样的人，工作内容是什么。而不是为了激励员工给员工描绘出一幅美好不符合实际的蓝图。

wwwooo_123 · 发表于 2009-12-5 14:07:06

我们答案就是：共赢意味着合作、付出、妥协，对于你所选择对手是否诚信的风险，得到你真正想要的，得到你应该拿到的，这才是真正的共赢

我觉和是无论是企业还是员工，在这样一个提倡效率的生存环境中，还不如干脆地告诉员工：我们企业到底是什么样的，需要什么样的人，工作内容是什么。而不是为了激励员工给员工描绘出一幅美好不符合实际的蓝图。

WXZGH · 发表于 2009-12-19 11:36:25

同意楼主的感言！新招的大学生往往有短暂的蜜月期--培训期，培训结束之后被抛进真实的工作环境中，美梦往往就开始破灭。。。

sogotodo · 发表于 2009-12-29 15:40:25

贴近实际的培训是最有效地！大多数企业虚无缥缈，只是为了为企业“造势”！

搁浅那海滩 · 发表于 2010-1-1 15:55:02

感觉自己真的很渺小！

向你们学习！

happyxy1314 · 发表于 2010-1-4 17:35:42

总感觉培训，只能是意识的改变···如果学员本身没有意愿来改变，无论培训多少也无用··

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