andataoyy 发表于 2008-3-29 10:06:49
<p>正在准备方案,会进行的</p>醋醋 发表于 2008-4-2 00:04:15
<p>我们算是调了,但是基础部分没调,绩效部分比例增大.</p><p>要想工资高,就得出业绩啊.....gd </p>fyfly 发表于 2008-4-3 11:49:34
我们公司每年有百分之二十的整体调薪比例,权力也下方到了部门。这个比例是超过物价上涨速度的,所以不会再额外调了哦!云彩飞扬 发表于 2008-4-4 11:05:59
做营销的工资上涨很难@如果工资低也不能埋怨公司,只能说是人的原因!Sanpy 发表于 2008-4-14 22:05:15
2007年8月到现在2008年4月,我们公司降了两次工资,理由是:工资的增长不能跟销售增长成正比。第一次2007年8月,降20%,第二次2008年3月,降20%。你是做呢还是不做,不管销售做到多大,老板就给你那么多工资(6、7K),物价不涨还可以,物价一涨就只能是一家够生活了,实在是“食之无肉,弃之可惜”,你是做还是不做呢?自由空间 发表于 2008-4-18 01:22:46
正在重组中,工资上涨恐怕是一年以后的事情了