小米
发表于 2007-11-9 15:53:57
［商业聚焦］华为"集体辞职"风波
<table height="110" cellspacing="0" cellpadding="0" width="738" border="0"><tbody><tr><td width="735" height="98"><img height="160" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2007-11/200711915332438889.jpg" width="363"/><img height="160" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2007-11/20071191616693620.jpg" width="372"/></td></tr></tbody></table><table bordercolor="#a7c3d6" height="231" cellspacing="5" cellpadding="5" width="738" border="1"><tbody><tr><td width="177" height="241" rowspan="2"><img height="248" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2007-11/20071191534059521.jpg" width="177" style="WIDTH: 177px; HEIGHT: 248px;"/></td><td width="375" bgcolor="#f4f8fa" height="118"><p align="center"><strong>华为应对新劳动法立标杆 万名员工需主动辞职</strong></p><p>华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工，在2008年元旦之前，都要先后办理主动辞职手续(即先“主动辞职”，再“竞业上岗”)，再与公司签订1-3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。<a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,146633,0,0,0,0,0,0">[全文]</a></p></td><td width="128" bgcolor="#f4f8fa" rowspan="2"><p><strong>华为公司简介：</strong></p><p>华为技术是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。 </p><p>华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海和南京等地设立了多个研究所，62000多名员工中的48%从事研发工作</p></td></tr><tr><td bgcolor="#f4f8fa" height="96"><p align="center"><strong>全国总工会调查华为辞职门</strong></p><p align="left">记者昨天致电全国总工会，全总宣传中心一位负责同志表示，目前全国总工会正密切关注华为公司“辞职门”事件的进展，同时已对该事展开调查，目前正在进一步了解过程中，不便发表言论。该同志说，“调查后，全总会发布一个统一的说法。”<a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,148525,0,0,0,0,0,0">[全文]</a></p></td></tr></tbody></table><table bordercolor="#a7c3d6" height="236" cellspacing="5" cellpadding="5" width="738" border="1"><tbody><tr><td width="217" bgcolor="#b2cedb" height="26"><strong>事件起因>></strong></td><td width="246" bgcolor="#b2cedb"><strong>华为回应>></strong></td><td bordercolor="#b2cedb" width="217" bgcolor="#b2cedb"><strong>员工反应>></strong></td></tr><tr><td bgcolor="#f4f8fa" height="174"><p><br/>据了解，华为的这一非常举动，主要是为了应对即将于明年1月1日正式实施的《劳动合同法》。该法规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满10年”的条件后，可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。</p><p>据介绍，《劳动合同法》对企业的用工制度从法律的高度加以规范，确实为中国企业未来的劳动用工与工资总额增加了不少“限制”。 [<a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,148484,0,0,0,0,0,0">全文</a>]</p></td><td width="246" bgcolor="#f4f8fa"><p>华为表示，近年来，为适应业务国际化的拓展，提升国际竞争力，华为进行了一系列的人力资源制度变革，包括人岗匹配和定岗定薪的薪酬制度改革、员工福利和保险保障制度的改革等，目的是让企业内部更和谐、更富有活力。</p><p>对员工辞职后，如果愿意回公司工作，华为公司是否接受吗以及职位是否有变化、员工对此有何反应等问题，华为表示，辞职完全属于员工自愿，没有公司强迫行为。<a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,148074,0,0,0,0,0,0">[全文]</a></p></td><td width="217" bgcolor="#f4f8fa"><p>“刚听到这个消息时我真的难以接受。”文员李敏说她20岁背井离乡来到深圳，8年来只身一人在华为工作。</p><p>“混了12年，华为给了我十几万的股份。”改工号后，张伟强可以获得大约16万元的赔偿。</p><p>“这样的价钱是别的企业给不起的。”王宁担心如果哪一天华为动真的炒掉了自己，他到哪里去找那么高工资的工作？</p></td></tr></tbody></table><table bordercolor="#a7c3d6" height="275" cellspacing="5" cellpadding="5" width="738" border="1"><tbody><tr><td width="243" bgcolor="#b2cedb" height="26"><p><strong>正方：</strong></p></td><td width="187" height="238" rowspan="2"><img height="271" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2007-11/200711915425688958.gif" width="187" style="WIDTH: 187px; HEIGHT: 271px;"/></td><td width="250" bgcolor="#b2cedb" height="26"><strong>反方：</strong></td></tr><tr><td bgcolor="#f4f8fa" height="232"><p><strong>法律范围内华为保护自身举措无可厚非</strong></p><p>IT时代周刊总编曹健认为，华为此举是企业在法律允许的范围内有效保护自己规避自身风险的表现，属于正常行为。 </p><p>曹健说，华为此举没有太多可指责的地方。企业的任何一个举措都会遇到赞同和反对意见。关键看它是否符合法律规范。企业如果在符合法律的情况下，做出保护自身的举动便无可厚非。<a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,148779,0,0,0,0,0,0">[全文]</a></p><p></p></td><td width="250" bgcolor="#f4f8fa"><p><strong>华为辞职门：企业伦理的自我否定</strong></p><p>人们在对某一个事件评头论足的时候似乎还没有习惯把法律问题与道德问题分开。比如说近日华为员工大规模辞职事件，很多论者认为华为的作法并没有违反法律，因此也就没有过错，无可指责。</p><p>在法律上是不是无懈可击，不是笔者这等与华为的法律顾问相比仅具有粗浅法律程度的人所能判断。但在道德层面，笔者认为，华为缺失的地方很多，不仅社会舆论应当批评，华为公司本身也应当自省。[<a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=187,148538,0,0,0,0,0,0">全文</a>]</p></td></tr></tbody></table><table bordercolor="#a7c3d6" height="330" cellspacing="5" cellpadding="5" width="738" border="1"><tbody><tr><td width="348" bgcolor="#b2cedb" height="26"><strong>事件追踪>></strong></td><td width="349" bgcolor="#b2cedb"><strong>相关评论>></strong></td></tr><tr><td bgcolor="#f4f8fa" height="281"><p><font color="#3333ff">· <a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,149144,0,0,0,0,0,0">辞职门结束 100多人下岗</a></font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="华为七千员工请辞的真问题" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,148852,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">华为七千员工请辞的真问题</font></a></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]华为'集体大辞职'意在梳理用工关系" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,148859,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">华为"集体大辞职"意在梳理用工关系</font></a></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]五大运营商IP网络转型 华为成战略合作伙伴" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,148528,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">五大运营商IP网络转型 华为成战略合作伙伴</font></a><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]华为“辞职门”事件或源于对法律的误读" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,148076,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">华为“辞职门”事件或源于对法律的误读</font></a><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,148075,0,0,0,0,0,0"><font color="#3333ff">华为一名老员工透露集体辞职事件内幕</font></a></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]华为回应辞职门：无关裁员 NO.1不是任正非专属" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,147999,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">华为回应辞职门：无关裁员 NO.1不是任正非专属</font></a><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><font color="#3333ff"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,147638,0,0,0,0,0,0 ">华为下出“猛药” 10亿元解决人力资源隐患</a></font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]华为任正非与员工座谈内容曝光" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,147585,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">华为任正非与员工座谈内容曝光</font></a><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="华为补偿10亿元鼓励七千员工辞职 被指逃避责任" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,147567,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">华为补偿10亿元鼓励七千员工辞职 被指逃避责任</font></a></p></td><td width="349" bgcolor="#f4f8fa"><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]众民企老板激辩“华为事件”" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,148823,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">众民企老板激辩“华为事件”</font></a><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]曹健：法律范围内华为保护自身举措无可厚非" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,148779,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">曹健：法律范围内华为保护自身举措无可厚非</font></a><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]姜奇平：华为事件体现企业对新劳动法的变通" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,148776,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">姜奇平：华为事件体现企业对新劳动法的变通</font></a><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]孙运波：不要拿华为当靶子" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,148769,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">孙运波：不要拿华为当靶子</font></a><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><font color="#3333ff"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=187,148538,0,0,0,0,0,0">华为辞职门：企业伦理的自我否定</a></font><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><font color="#3333ff"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,148533,0,0,0,0,0,0">华为大裁员：企业反击劳动合同法第一枪</a></font><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]评论：万人辞职 新法与华为双赢" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,147581,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">评论：万人辞职 新法与华为双赢</font></a><font color="#3333ff"> </font></p><p><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]评论：华为万人辞职是企业的无奈应对" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,147272,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">评论：华为万人辞职是企业的无奈应对</font></a><br/><br/><font color="#3333ff">· </font><a title="[转帖]评论：华为解除员工劳动合同是不得已之举" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=148,146761,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#3333ff">评论：华为解除员工劳动合同是不得已之</font></a></p><p></p></td></tr></tbody></table><br/><br/><br/>
天火1999
发表于 2007-11-9 23:56:03
<p>嗯!确实很详细!!</p><p>但华为这样的小伎俩,政府在做法律解释和细则的时候肯定会规范这样的问题!!</p><p>华为作为企业,在这场劳资博弈中能不能取胜,暂时还要打一个问号?</p><p>现在不是还有几百员工没有续约吗?当地劳动部门正在作出反应!!</p>
ziyue
发表于 2007-11-10 20:35:11
奋起吧，华为的有志青年们
花台
发表于 2007-11-11 14:28:29
一场劳资战争？
boyswang
发表于 2007-11-11 21:35:26
任总，这招好厉害！小弟佩服
liuye2009
发表于 2007-11-12 20:15:40
11月10日从全国总工会获悉，全国总工会、广东省总工会和深圳市总工会高度关注 “华为事件”，认为华为公司近期5100名员工辞职再竞岗，在《劳动合同法》实施前夕进行，引起了社会各种猜测、议论和评价，客观上造成了一定的负面影响。华为公司必须采取相关措施以消除影响，在出台涉及员工切身利益的规章制度时，听取广大员工意见，尊重员工民主权利。 针对深圳华为技术有限公司近期5100名员工辞职再竞岗事件，广东省总工会主要负责同志9日约见华为公司高级副总裁。目前，华为公司已经中止部分员工辞职再竞岗工作，近期筹备召开职工代表大会，对原已制定的直接涉及员工利益的暂行规定，提交职代会审议。<br/>
liu0818
发表于 2007-11-12 20:31:24
<p>我认为华为的这种动作是无可厚非的，对于新的劳动法，有些条款的确是对企业的有效经营不利的，因为人的工作能力和工作热情是不能够保持的，有可能有的员工在某些时候工作积极性很高，表现很好，但是这并不能代表它能够十种表现这么好。</p><p>并且，市场是不断变化的，我们不能确定企业在什么时候会改变经营策略和经营方向，这样有一些员工即使呢功力很强，尤其是技术员工，但是他们这是很可能就不适合企业的新战略了，这样的话就会对企业造成负担，影响企业发展！</p>
zmbj1983
发表于 2007-11-12 22:28:02
<p>整理的非常好啊！</p><p></p>
dodoling
发表于 2007-11-13 13:32:43
<p>观察中</p>
acuptea
发表于 2007-11-13 23:59:05
任何事情都有其两面性。华为是一个企业，是以利益为导向的。个人觉得化为这么做其实是企业为了应对外界变化所作的反应，本身是无可厚非的。