amiao8848
发表于 2007-5-26 00:05:35
这些问题我们公司全有，服了 ！
mincozhang
发表于 2008-4-21 14:10:40
<strong><font face="Verdana" color="#61b713">hzj2000，提到问题还是很尖锐的，鼓励。。。。。。。。。。</font></strong>
radiall
发表于 2008-5-6 13:21:01
<p>楼上<strong><font face="Verdana" color="#61b713">hzj2000,</font></strong></p><p><strong><font face="Verdana" color="#61b713">您好!看了您那么多的质问,总感觉您应该比楼主水平高很多,能否推荐下您的原创见解呢?在下提这个要求,没有别的意思,只是想到这里多学学别人的长处,忘掉别人的短处,因为在下尽管很愚钝,但很清楚一点:自己的短处比别人多.</font></strong></p>
joexsl
发表于 2008-5-6 16:26:29
<p>看了，也有借鉴。但是有的观点不赞同。</p><p>我也对楼主关于“团队”的看法不赞同。</p><p>对于企业来讲，团队是整个企业的所有人，但是楼主显然把HR部门和非HR部门对立了。</p><p>好像HR才讲团队，非HR就不是团队了。</p><p>团队里所有人的利益都应该得到尊重。</p><p>楼主明显的为了讨好老板损害了其他部门和同事的利益，怎么能不怨声载道呢？</p><p>很多时候，我们都需要想想：</p><p>我们是解决了问题，还是成为了问题。</p>
joexsl
发表于 2008-5-6 16:28:01
<p>管理是以绩效为导向的，不要忘记了，在公司里创造业绩的是生产、市场、销售、技术这样的部门，而不是人力资源部门。</p><p>楼主的立场有待商榷</p>
kami
发表于 2008-5-6 16:28:29
<p>其实职员没有错。</p><p> 是教育，是风气，是社会，是事实。</p><p> 文化问题请问如何改？</p>
joexsl
发表于 2008-5-6 16:28:42
<p>你到底是老板的HR，还是企业的HR。</p><p>建议你把家园里关于HR问题的讨论帖子好好看看。</p>
joexsl
发表于 2008-5-6 16:30:05
己所不欲，勿施于人。楼主的一些观点经不住推敲。
快乐的猫
发表于 2008-5-7 06:40:50
<p>制度与执行的问题，动不动就把所有的问题归结到中国人的所谓劣根上不足取！</p>
radiall
发表于 2008-5-7 09:52:54
<p>智者见智,仁者见仁.</p><p></p><p> 无知者无畏.</p><p></p><p>英雄征服世界, 圣贤征服自己.</p><p></p>
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