中国职员的九种劣根性

amiao8848 · 发表于 2007-5-26 00:05:35

这些问题我们公司全有，服了！

mincozhang · 发表于 2008-4-21 14:10:40

hzj2000，提到问题还是很尖锐的，鼓励。。。。。。。。。。

radiall · 发表于 2008-5-6 13:21:01

楼上hzj2000,

您好!看了您那么多的质问,总感觉您应该比楼主水平高很多,能否推荐下您的原创见解呢?在下提这个要求,没有别的意思,只是想到这里多学学别人的长处,忘掉别人的短处,因为在下尽管很愚钝,但很清楚一点:自己的短处比别人多.

joexsl · 发表于 2008-5-6 16:26:29

看了，也有借鉴。但是有的观点不赞同。

我也对楼主关于“团队”的看法不赞同。

对于企业来讲，团队是整个企业的所有人，但是楼主显然把HR部门和非HR部门对立了。

好像HR才讲团队，非HR就不是团队了。

团队里所有人的利益都应该得到尊重。

楼主明显的为了讨好老板损害了其他部门和同事的利益，怎么能不怨声载道呢？

很多时候，我们都需要想想：

我们是解决了问题，还是成为了问题。

joexsl · 发表于 2008-5-6 16:28:01

管理是以绩效为导向的，不要忘记了，在公司里创造业绩的是生产、市场、销售、技术这样的部门，而不是人力资源部门。

楼主的立场有待商榷

kami · 发表于 2008-5-6 16:28:29

其实职员没有错。

是教育，是风气，是社会，是事实。

文化问题请问如何改？

joexsl · 发表于 2008-5-6 16:28:42

你到底是老板的HR，还是企业的HR。

建议你把家园里关于HR问题的讨论帖子好好看看。

joexsl · 发表于 2008-5-6 16:30:05

己所不欲，勿施于人。楼主的一些观点经不住推敲。

快乐的猫 · 发表于 2008-5-7 06:40:50

制度与执行的问题，动不动就把所有的问题归结到中国人的所谓劣根上不足取！

radiall · 发表于 2008-5-7 09:52:54

智者见智,仁者见仁.

无知者无畏.

英雄征服世界, 圣贤征服自己.

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