geminifeng
发表于 2010-1-7 20:44:27
先有鸡还是先有蛋？
易舟
发表于 2010-1-14 13:12:47
<p>没有这么理想的企业,我们的切入点在哪里?</p>
thomasfang
发表于 2010-1-16 17:44:52
可以尝试用鱼骨法层层分解一下下的嘛
山谷中的鹰
发表于 2010-1-19 17:12:02
<p>说之容易，做之复杂</p>
<p> </p>
<p>每个企业老板都知道简单过程是这样，但往往容易眼晴模糊</p>
henleyhe
发表于 2010-1-20 22:35:43
逻辑如此，不过......
<p>企业主的三个出口是“从市场拿钱，从银行拿钱，从投资人拿钱”，因此，行为应该是最终要关心的，行为的训练不是习惯，而是体验。 我们讲的WHY太多了，讲HOW很少，讲HOW TO HOW几乎没有。</p>
<p>供参考。</p>
a_chao667
发表于 2010-1-22 11:46:28
概括的很好，细化起来很难，而且具体到各个行业更是不可能...谢谢楼主！
易舟
发表于 2010-1-27 10:44:16
<p>太简单了吧</p>
<p> </p>
天涯客www
发表于 2010-2-22 16:33:51
<p>结论呢？ </p>
afei128
发表于 2010-3-5 11:36:16
把以上要素制作成图，看得会更清晰。仅以“人”为线索考虑企业发展是否不全面？
lyfenger
发表于 2010-3-12 22:06:18
<p>如果一个企业的高速发展就能代表他有很好的企业文化吗?我个人认为,企业文化只是激励的一部分,激励更多的还要看发展平台和薪酬待遇。</p>