三种不受欢迎的基层人员

柠檬水

三种不受欢迎的基层人员

 

活死人

这种人最大的特征就是没有主动性，遇到事情总想推托，害怕承担责任。具体来说有以下表现：

 

1.明明活着却和死人一样，不舍得花力气

有的人和死人一样，有力气但就是不用。这些人在认识上有误区，认为力气花了就没有了，所以平时走路慢吞吞，说话轻言细语，更别说做事了。其实力气是不能储存的，今天的力气保存不到明天，今天该做的事今天做好，明天又是崭新的一天。

 

2.脑筋不清楚，只会找理由

脑筋不清楚就是观念不正确，如果观念不正确，最明显的表现就是一天到晚找理由，比如迟到后辩解说交通很拥堵，可是明知道交通拥堵为什么不能提前出发？所以这样的理由根本没有意义。

 

3.推一下动一下

所谓活“死人”，就是推一下动一下，别人不推他就不动，对外界事物毫不关心，接受命令先找理由推托，最大的口号就是“这没有我的事情，不用我操心”。

玄因

严重统一楼主的总结！

蔡根

柠檬水MM很生气,后果很严重!

南华学童

见到好多，最好办法是把三种最不受欢迎的人变为最受欢迎的人。

这才是教育、培训、管理、领导。

柠檬水

基层员工多半都是在看部门的主管，如果真的出现这样的员工，部门主管的工作看来也好不到哪去。

天降丑石

严重同意

归根到底，工作主动性、积极性的问题

lldtm

职业素养问题，这样的人没有什么好的发展

foglee

自发主动工作是一位优秀员工的工作作风，也是一位成功人士应该具务的工作态度。

CNL

感觉蛮有道理，态度决定一切  呵

拿笔小心

总结得很好阿，一定要避免这种人在团队中~！