三种不受欢迎的基层人员

柠檬水 · 发表于 2007-6-3 22:16:59

企业培养员工是公司和部门、人事共同的责任。

但是员工的主动性和态度是最关键的。

很多年轻人是公司给多少工资干多少活，但是现在想想：建议应届生毕业前两年还是不要考虑可以赚多少钱，够生活就可以了。关键是起步的两年看谁的速度快、谁沉的下去，谁积累的多。两年后你大家的付出才会收到不同的回报！

[em08]

柠檬水 · 发表于 2007-7-1 20:27:21

企业培养员工是公司和部门、人事共同的责任。

但是员工的主动性和态度是最关键的。

很多年轻人是公司给多少工资干多少活，但是现在想想：建议应届生毕业前两年还是不要考虑可以赚多少钱，够生活就可以了。关键是起步的两年看谁的速度快、谁沉的下去，谁积累的多。两年后你大家的付出才会收到不同的回报！

柠檬水 · 发表于 2007-7-14 09:10:32

[em01]

昆明GG · 发表于 2010-1-7 14:08:13

老板是否也要想想如何激励的问题

geminifeng · 发表于 2010-1-7 21:02:05

员工不争气是谁的错？

qxj18981 · 发表于 2010-1-8 10:28:25

为什么不干掉？

djj8059 · 发表于 2010-1-11 17:08:23

 楼上的很对啊，顶顶，而且有些人不是说教育、培训可以变好的。

nicowei · 发表于 2010-1-18 23:01:36

还有一种危害更大，明明不会做，又不问人，教了又不会，做错了，还要整TEAM人被教训。这种人自以为是，宁愿他是“死人”。

同意