[转帖]管理的最高境界是什么？

dd.ada

管理的最高境界是什么？答案很简单！
管理真的像我们所想得那么复杂吗？我的答案是：NO！

有这么一个故事，说某报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动，题目是一个充气不足的热气球上载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家，他的研究可拯救无数人们，使地球免于因环境污染而面临灭亡的厄运；第二位是核专家，他有能力防止全球性的核战争，使地球免于陷入灭亡的绝境；第三位是粮食专家，他能在不毛之地运用专业知识成功地种植食物，使几千万人脱离因饥荒而亡的命运。此刻热气球即将坠毁，必须丢出一个人以减轻载重，使其余的两人得以存活，请问该丢下哪一位科学家？

问题推出之后，因为奖金数额庞大，信件如雪片飞来。在这些信中，每个人皆竭尽所能，甚至天马行空地阐述他们认为必须丢下哪位科学家的宏观见解。

最后结果揭晓，巨额奖金的得主是一个小男孩。他的答案是：将最胖的那位科学家丢出去。

从这个小故事当中我们悟出一个很深刻的道理：事物的本质往往是非常简单的，只是人们总受把它们复杂化罢了。

管理也是如此。作企业和找老婆类似，很多人一开始都希望找个十全十美的老婆，也希望把企业管理做的尽善尽美。持这样观点的人，老婆是肯定找不到的，企业也肯定是管理不好的。

读书时，需要把厚书读薄，然后再读厚。管理中，我们以前都把简单的东西复杂化了，现在需要做的就是还原简单。

再讲一个故事：一位富足的农夫，在努力了大半生后，终于实现了他最大的理想，拥有了一座属于自己的牧场。

牧场开张后不久，友人纷纷前来祝贺，同时也分享牧场特有的景色。闲聊间，有人问及牧场主是否已为牧场取好了名字，牧场主得意地答道：“说到名字可就有意思了，我的大儿子建议用他的名字‘杰瑞斯’，我的小女儿坚持用她的名字‘吉莲娜’，我太太则认为在这里生活十分快乐，想取名叫‘快乐’牧场，而这是我一生的梦想成果，我想取名叫‘梦想’。最后我们一致达成协议，将牧场取名为‘杰瑞斯吉莲娜快乐梦想牧场’”。

访客又问：“名字的确不错，但怎么在你牧场上没看到饲养的牲畜呢？”主人答道：“喔，以前是有的，只是那些牛呀、马呀受不了在它们身上烙那么长字的烙印，全给烙死了。”

这个故事告诉我们，复杂的名字是会害死牛啊、马啊的。以此类推，复杂的事情也有可能是会害死人的，复杂的管理也有可能是会害死企业的。

我们要倡导的就是简单制胜。

现在企业管理者为何那么累？身体为何那么不好？王均瑶为什会死掉？其中一个原因就出在管理这个环节，再说细点，就是复杂惹的祸。

看看很多企业的总结啊报告啊，动辄厚厚的几十页，总是一二三四，要么就是首先其次再次，导致高层领导面前总有一大堆看不完的文件。

很多做企业的朋友都抱怨，每天主要的精力都是在开会和看材料，仅仅是看材料就够他们辛苦。但事实上他们根本不必这么辛苦。

这也是现在非常流行的精确管理思想要解决的核心问题。在现行管理中，我们经常会遇到九类基本问题：量化与悟、计划与聪明、积累什么、有限与无限、创新与破坏、过程与结果、控制的问题、递减的问题、能人的问题；作为企业领导会碰到以下九种现象：管理中的被动现象、管理中的黑箱现象、管理中的随意现象、管理中的十二月现象、振臂一呼现象、人性中的高估现象、天高皇帝远现象、本位主义现象、管理中的笼统现象，所有这些，都是精确管理所需要的解决的。精确管理的目的也就在于，让一切变得简单。

因此说简单是管理的理想境界，简单中才显现管理艺术。（刘兴亮）

net-chen

管理的最高境界就是无为而治。

bobxxliu

还没有到那个高度哪

听话

　　其实还有个问题更经典，妻子和母亲都掉水里了，究竟先救哪一个。

　　这里不清楚热汽球问题究竟是真实存在过，还是不过是码字人的一则稿酬。假设它的确真实发生，也无从知道出题的人是否事先预设了小男孩的正确答案。如果那的确是个已经预设了的正确答案，那么出题人的居心就很值得怀疑了。为高明的骗术喝彩本身未见得真能说明自己有多高明。退一步说，论证任何一个职业角色更应该被推下去的过程，也比小男孩的答案对人类更有启发性更有价值吧。

　　或许，有些事本来就应该是简单的。不过，知道它何以就应该那么简单本身却未必简单。把所有事都说得应该简单，这与其说彰显了智慧，还不如说取消了智慧。更进一步，它与其说意在说明其实人人都可以智慧，倒不如说不过是试图标明，我是智慧的。

　　其实有一件事倒的确是简单的，那就是事情其实只有正确与错误之分。或者说，该简单的简单，该复杂的复杂。揭穿皇帝其实什么也没穿的小孩或许的确是智慧的，或许这种智慧算不上什么智慧，但以为自己就是那个揭穿皇帝新衣的聪明而独醒的小孩，却肯定要冒以上帝自居的风险。

　　我的生活经验告诉我，别轻易相信那些快餐智慧，别轻易相信那些兜售的真理。在那些快餐智慧的背后可能隐藏着意图高人一等的哲学野心，在兜售的真理背后则可能隐藏着与魔鬼的交易。我更愿意尊重每一种真诚、持久、深入的思考，至少那里还有每一个后人都可能站上去的肩膀。我未见得知道每一件事的正确答案，所以我必须始终认真思考。

　　顺便说下，在认识论意义上，任何关于智慧的标准问题都是非法的，因为它会遇到自相关悖论。也就是说，必须确认我们用以判断智慧高级与否的标准本身就是足够高级的。

davybao

赞同二楼意见，管理的最高境界应是：无为，而一切井然有序。

dqsvictor

现实与理想.

凌波跃鱼

让责任和爱心成为管理的自然流露

creasy_tong

需要更多的经历来体会这个问题

ubun

管理的最高境界就是无为而治。

ccl_3kk

学习了