[转帖]管理的最高境界是什么？

frankgeng · 发表于 2008-11-4 22:46:51

简单的类比不能说明真实、实际的问题，简单不能代替“言简意赅”的管理，做到简可以，但不能单！

mamu2008 · 发表于 2008-11-5 10:39:10

这要看每个人的悟性

liuyl666 · 发表于 2008-11-5 10:57:40

等你真正的不整天忙于奔波了，也许就会真正的有所感悟了。

但现在自己在这条道上还有很长的路要走。

wudexin2 · 发表于 2008-11-6 00:06:36

无为而治?

一笑凉风 · 发表于 2008-11-6 08:39:01

无为而治的前提应该是具有一批高素质的员工，如果缺失这一前提，也许就不是“无为而治”了，而是“无为而乱”了。我觉得管理工作应该是“因势利导、因时而变”。

tony630613 · 发表于 2008-11-6 09:45:37

great,thanks.

zonghaipeng · 发表于 2008-11-6 11:32:28

无为而治，其实在前期的工作中，已经很好的理顺了各部门，整个公司、企业的运作流程，良好的一套制度和自身坚持不懈的一个传统理念，才造就了无为而治。

“无为而治”应该是，不在其位不谋其政，适当的集权，合理的放权，不该为的不为，该为的尽量简单化，先拍一砖。

正在路上 · 发表于 2008-11-6 15:09:21

我同意4楼的观点

renliting · 发表于 2008-11-7 08:57:19

不管做什么事情，简单了最好。

victor81 · 发表于 2008-11-7 10:06:19

道法自然，无为而治！

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复